随意辞退属于违法解除可要求赔偿
未签合同超过1年，你现在可以要求公司给你签订无固定期限合同了

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司当然不能随意辞退员工，否则构成违法解除，可以要求赔偿。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

未签书面劳动合同的维权时效是一年，依已工作三年的表述，时效已过，双倍工资差额的请求已不能被支持。至于辞退员工，理由是否合法，具体视情形，确实违法解除，可以要求双倍赔偿。