我们今年去做寒假工,在签订的合同日期之前回来了,是正常离职,然后中介扣了我们差不多四分之一的工资
我们今年去做寒假工,在签订的合同日期之前回来了,是正常离职,然后中介扣了我们差不多四分之一的工资,我们去找中介,他一会说是公司扣的,一会又说下个月发,反正一直拖延时间,请问我们应该怎么让中介把扣的工资还给我们
我是一名大学生,现在暑假做兼职,然后签个合同,合同中说旷工,擅自离职扣三倍工资
我是一名大学生,现在暑假做兼职,然后签个合同,合同中说旷工,擅自离职扣三倍工资,这是合法的吗?
我在一个个体商业户上班,然后是个培训班,现在老板不让离职,没有签合同,而且我离职的话就要扣我工资
我在一个个体商业户上班,然后是个培训班,现在老板不让离职,没有签合同,而且我离职的话就要扣我工资。之前说试用期两个月。我暑假已经在这个地方工作了两个月,现在是第三个月,老板跟我说换不换人他决定,发不发工资也是他决定。这里发工资是隔一个月发的,我现在也只拿到了第一个月的工资。
旷工三天 ,然后公司要求我们写自动离职表,然后之前的工资全部都没有
旷工三天 ,然后公司要求我们写自动离职表,然后之前的工资全部都没有,这合法吗
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资。
我们学生找的兼职,没有签合同,试用期一个月结束了,不想干了,但是老板以不发工资为由不让走
我们学生找的兼职,没有签合同,试用期一个月结束了,不想干了,但是老板以不发工资为由不让走,这算违法吗?老板以一个月培训为借口,她说这是免费培训的我,这样就不能发工资(工作机构:艾科斯教育)
我在这边干了20多天,工资有点低,准备离职,然后同意离职了,我们这每个月是25号发工资
我在这边干了20多天,工资有点低,准备离职,然后同意离职了,我们这每个月是25号发工资,我离职之后工资不能当面结清,只能等到25号发工资的时候再给我结,这合法吗?并且没有签劳动合同 ,只填了一个入职通知书,我干的是餐饮我可以采取什么措施
我在这边干了20多天,工资有点低,准备离职,然后同意离职了,我们这每个月是25号发工资
我在这边干了20多天,工资有点低,准备离职,然后同意离职了,我们这每个月是25号发工资,我离职之后工资不能当面结清,只能等到25号发工资的时候再给我结,这合法吗?并且没有签劳动合同 ,只填了一个入职通知书,我干的是餐饮,我可以采取什么措施?