公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我,我在公司工作已十年以上,跟公司已签了无固定期劳动合同
公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我,我在公司工作已十年以上,跟公司已签了无固定期劳动合同。公司该怎么赔付
我是一名药品销售人员,现在肾移植一年,公司现在让我回单位上班,重新给我安排了业务员的工作(我患病之前是区域经理),由于工作强度较大,不能胜任,如果公司辞退,能给补偿吗?我与公司签订合同工作在当地,如果让我回公司驻地,我不去,也能要求补偿吗?
我在公司工作I2年O7年工伤8级.现由于不能胜任公司安排工作想与公司解除合同
我在公司工作I2年O7年工伤8级.现由于不能胜任公司安排工作想与公司解除合同.该怎办.能要求赔偿吗.解除合同后社保又该怎办
您好,我因病休期满后,不能继续从事之前的工作。劳动合同上说明会另安排岗位,可是公司没有安排
您好,我因病休期满后,不能继续从事之前的工作。劳动合同上说明会另安排岗位,可是公司没有安排。于是让我离职,应该算是被迫离职的吧?然后让我签了一张离职申请书,内容如下“本人因个人原因,辞去在xxx公司的工作,自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印,本来我没想签,因为根本it不是我自愿要离职的,公司说不签这
机械女工46周岁不能胜任劳动岗位,想解除无固定期合同,经济补偿金问题
机械女工46周岁不能胜任劳动岗位,想解除无固定期合同,经济补偿金问题。
我跟公司签订的兼职劳动协议,期限为无固定期限合同,解除条款只注明如不能胜任
我跟公司签订的兼职劳动协议,期限为无固定期限合同,解除条款只注明如不能胜任,第一次给予警告,警告后仍不能胜任提前10天解除。现在我没有任何失职情况下被公司强行解除,并且拖欠工资不给,公司人事经理透漏说老总有拖欠可能,想咨询下,现在我如何能维权拿到工资?如果上诉需要多久能拿到工资?
公司人力总监因不能胜任工作而被辞退,之前为给自己办理入职手续和劳动合同
公司人力总监因不能胜任工作而被辞退,之前为给自己办理入职手续和劳动合同,现在能走正常离职手续吗
公司人事总监因不能胜任工作被辞退,之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同
公司人事总监因不能胜任工作被辞退,之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同,那么离职要办理手续吗
公司人事总监因不能胜任工作被辞退,之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同
公司人事总监因不能胜任工作被辞退,之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同,那么可以不给发薪资吗