我在试用期间签了合同，上面是离职扣百分之三十的绩效，就是1000块钱

我在试用期间签了合同，上面是离职扣百分之三十的绩效，就是1000块钱，我试用期间因为他们加班没工资就离职了，他们也没在试用期买五险一金，那这个钱该扣吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201906029f5
提问时间：2019-06-02

您好，我在从化某家工厂任职税务会计，试用期3个月，现在到第4个月财务经理，行政经理已签名批准转正申请，但是工厂目前搞上市，除白天工作8小时外，老板规定从晚上6点-9点为加班时间，除做好自己的本份工作外还要完成公司额外增加的工作，可能公司得知我身体不好，不能加班的原因，老板到第4个月也没批我转正申请，开会时

小小已关闭 2016-10-15 回复(0)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已关闭 2017-04-24 回复(0)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已过期 2017-04-24 回复(3)

还在试用期中，想离职，可是被要求要提前30天。因为合同上面是30天

还在试用期中，想离职，可是被要求要提前30天。因为合同上面是30天。请问这样我试用期真的不可以3天就离职吗？

ask20170429uk8 已过期 2017-04-29 回复(1)

就是在劳动合同期的试用期间离职，甲方有各种理由来说不能离职的原因

就是在劳动合同期的试用期间离职，甲方有各种理由来说不能离职的原因，比如经济赔偿，但是个人在试用期间遵守各种条款，这样合法吗

ask20180105a8g 已过期 2018-01-11 回复(8)

大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费

大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费，12个月实习期结束不和单位签合同也要按每月1000赔偿。请问这个合同里的条款算是有效条款吗？

~ 已关闭 2018-02-24 回复(0)

试用期间离职，绩效奖金以离职为由不发，合理吗？

公司在入职期间跟我谈的是试用期有岗位工资和绩效奖金的，但我在试用期间离职了，单位以我离职为由，不发绩效和奖金。合同里未提及绩效奖金等事，都是在司期间口头规定的，在职人员确实会发，但是现在因为我离职了，不给我这部分的工资是不是不合法？是不是该要回这部分工资？

ZHENGSHUJUN 已过期 2018-03-30 回复(4)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

合同签的是后勤的，因为是离职的时候补签的，上面写的薪酬是1550加绩效奖励

合同签的是后勤的，因为是离职的时候补签的，上面写的薪酬是1550加绩效奖励，3月入职时到10月都是按照分公司负责人定的薪资发放的，10月底出了新的销售工资体系，我提出了辞职，没通过，说我还是做后勤的事跟以前的薪资一样，现在总公司在我离职的时候说不认分公司给我制定的薪资，11月12月的工资到现在都没发放，而且这两

 已关闭 2019-01-25 回复(0)