产假结束辞职，社保停缴，4月底已经提交了，生育津贴会正常发放

产假结束辞职，社保停缴，4月底已经提交了，生育津贴会正常发放吗

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提问人：ask20190602n3j
提问时间：2019-06-02

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

我的产假十月底结束，十一月份辞职的话，会不会影响生育津贴的发放，公司会扣吗

ask20150515zay 已关闭 2015-10-19 回复(0)

柴律师您好:我想问问产假结束后离职能否影响我生育津贴的发放，生育津贴已经在办理的过程中了，听说要小半年才下来，可产假只有5个月，我们是第三方代理公司签的合同，我怕一离职，第三方代理公司把钱给到单位后，单位拿到我的钱不给我了，要是这样，我可以劳动仲裁么？产假后离职会不会影响生育津贴发放

ask20160901zsb 已过期 2016-09-01 回复(3)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？产假期间公司未支付工资。

天天向上10000 已关闭 2017-01-09 回复(0)

您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了，公司有权扣下不发给我么？谢谢。

ask201705255mw 已过期 2017-05-25 回复(8)

已经申报了生育津贴，但还没发放，产假结束后就离职，还能领到钱么

ask2018061500o 已关闭 2018-06-15 回复(0)

您好，现在生育津贴是按月发放，我产假还没休完想辞职，会影响生育津贴发放吗？

ask201811296le 已过期 2018-11-29 回复(3)

产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班，但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资，会跟社保冲突？这种合理吗？

ask20190415sqc 已过期 2019-04-15 回复(3)