我打算辞职，但是公司以为提前申请为由，拒绝签署离职协议，但同时也不准我使用公司内的住宿房间
我打算辞职，但是公司以为提前申请为由，拒绝签署离职协议，但同时也不准我使用公司内的住宿房间。因为公司自2017年12月23号之后，合同到期再没有和我续过合同，因此上我打算以公司重大失职为由，申请立即辞职，是否可行？？？
公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足
公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资
入职几天，觉得不合适，申请离职想拿回原离职证明，但是公司说要重新开一张给我
入职几天，觉得不合适，申请离职想拿回原离职证明，但是公司说要重新开一张给我，原来的要留底什么的，但是那几天的离职证明对我只有负面作用，我能要求公司拿回原离职证明么，他们不给的话我是不是没有办法
请问公司拖欠工资，提交了离职oa。但是书面离职申请，因为店面被强制锁门无法进店拿出来
请问公司拖欠工资，提交了离职oa。但是书面离职申请，因为店面被强制锁门无法进店拿出来，会影响审判结果吗？
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职
我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗
已经向公司申请离职，社保已经转出，但是公司没有给我开具解除劳动合同证明
已经向公司申请离职，社保已经转出，但是公司没有给我开具解除劳动合同证明，请问这样算是已经离职了吗？会影响继续找工作吗？该向什么部门寻求解决
您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要 用人单位是否应该给予
公司约定搬迁补贴4000元，本月申请，下月随工资发放，但是一月份申请的没在工资体现
公司约定搬迁补贴4000元，本月申请，下月随工资发放，但是一月份申请的没在工资体现。这种情况是否存在违法行为？有公司的政策发文之类的公告。
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢？
