工作时间太久，而且还强制加班

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提问人：自难忘
提问时间：2019-06-01

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

我在地铁安检工作因长期被强制加班平均一天上班时间16个小时左右，提出辞职申请是不是可以立即走，因16号发工资会不会被扣上个月的工资

ask20160513t3l 已过期 2016-05-13 回复(6)

我朋友今年大二，在学校安排的地方实习，每天工作时间很长，而且经常加班到凌晨2,3点，无故被扣工资，生病流鼻血了还不让人请假，求助求助求助

ask20160919lij 已过期 2016-09-19 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

一天工作12个小时是违法的吗？而且还每天都要产量，达不到就要拿加班时间来抵，这合法吗

ask20170316jj4 已过期 2017-03-16 回复(1)

很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班。

ask20171015gmm 已过期 2017-10-15 回复(4)

和公司签三年合同，工作两年半时间2016年2月因公司强制加班12小时两班倒，连续几个月身体承受不了离职，现养老金，公积金等想转出公司不给盖章说必须把公司交的那部分钱给公司，才出手续该怎么办？离职时两个月工资未开，五险一金公司已经从工资里扣除但少给交半年的。

ask20171020idh 已关闭 2017-10-20 回复(0)

企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间，公司要求强制调休）

ask20190312q91 已过期 2019-03-12 回复(3)

外卖这种强制工作12小时以上时间合不合法，并且没有加班工资，只是计件

ask20190415npr 已过期 2019-04-15 回复(3)