我5月13日按正常流程办好了离职手续，现在月底了，公司以我欠同事的钱没还停发我的工资
我5月13日按正常流程办好了离职手续，现在月底了，公司以我欠同事的钱没还停发我的工资，并且告我诈骗同事。我前两天已经去当地劳动局投诉了，劳动局的人劝公司把工资归还给我，并且不要为同事讨债，只给15天时间处理。请问，以往这种情况，公司会给我补发工资吗？
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
本人在某公司上班。试用期3个月。发了一个月工资，试用期第二个月25号因女朋友怀孕，请假7天，后决定结婚离职。7月2号当天办理离职报告，问清无别的手续和交接。可17号我打电话问说停发我工资，合理么？解释说需要提前7天办理，我没有按正常手续离职。可我不知道这个消息，当天问的付总，也没人告诉我。店长也在离职报告上
我10月底离职，走的正常离职手续，公司是每个月18号发工资，
我10月底离职，走的正常离职手续，公司是每个月18号发工资，到现在也没有给我发
您好 我现在有个问题想请问，在公司已经办理离职手续，公司到正常的发工资日期
您好 我现在有个问题想请问，在公司已经办理离职手续，公司到正常的发工资日期，没有发钱，给我说的是业务里面有续费转新签了，因为提点不一样，从今年一月份算起，但是具体没有说过，已经离职才算
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给
我从公司正常离职，离职手续正常走完。我离职前曾负责一个付款项目的流程，金额5万
我从公司正常离职，离职手续正常走完。我离职前曾负责一个付款项目的流程，金额5万。我在离职前曾把这个项目的合同和发票一同交给了法务审核。负责这个流程的法务对接人当天并不在，我把这份材料和发票交给了另外两个人，另外两个人也说给他们即可，当时双方均为确认发票是否在里面。我离职时，该付款流程还没有走完，我把
同事离职了，被别人挖走的，说走就走，没走正常手续，工资也没问公司要
同事离职了，被别人挖走的，说走就走，没走正常手续，工资也没问公司要，公司也没给，同事私自去收了客户的钱，不跟公司说，自己拿着了，我是公司方，该怎么处理。
我现在有一个房产公司的离职纠纷，我们本身离职按正常流程10天到期，包括佣金保底工资都可以结算
我现在有一个房产公司的离职纠纷，我们本身离职按正常流程10天到期，包括佣金保底工资都可以结算。 现在的话公司说我们心态不好影响公司说要开除，只能拿保底拿不了佣金，所以我想问一下有没有法律上的保护
我在5月13日办理离职手续，但还欠同事三千多元，承诺月底发工资归还
我在5月13日办理离职手续，但还欠同事三千多元，承诺月底发工资归还，但同事跑到人事部去闹，现在5月29日了，公司以我借同事钱的名义停发我的工资，并且说要告我涉嫌诈骗罪，请问我应该怎么办？
