高校管理岗位，签聘用合同，现在想辞职，可学校要求赔偿违约金，因为聘用合同中约定服务期为8年

高校管理岗位，签聘用合同，现在想辞职，可学校要求赔偿违约金，因为聘用合同中约定服务期为8年，目前满3年，还差5年，按要求赔偿6万违约金，请问合理吗，未享受任何安家费及培训或者其他福利，请问合理吗？

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提问人：ask20190531vsd
提问时间：2019-05-31

违约金

youxin88 已过期 2014-08-04 回复(1)

您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡自己都没见过，网查社保交了一年，我该如何维护个人合法权益，谢谢

ask20150609shu 已关闭 2015-06-09 回复(0)

您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡到现在都没申办下来，网查社保交了半年，我该怎么办

ask20150609shu 已过期 2015-06-16 回复(6)

我是一名试用期内的在编教师，现在我要辞职，但是学校要求我赔偿1万违约金，而我们当时在签订聘用协议的时候，只在填写聘用协议说明中提到需服务8年方可办理调动，否则需赔偿1万违约金。请问我该赔偿吗？

ask20150628mk4 已关闭 2015-06-28 回复(0)

我想咨询：我是一名护士，因为进修了，现在想辞职。与医院签了一个合同，离职要赔偿违约金，培训费等。怎么赔偿队的？

ask201511091up 已过期 2015-11-09 回复(1)

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理是否可以要求对方提供发票

1456461508 已过期 2016-02-26 回复(4)

租房合同签了，还没入住，但现在又不租了，合同约定违约赔偿一个月违约金，可以得到赔偿吗

ask201608147j9 已关闭 2016-08-14 回复(0)

人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资，奖金，年终奖等5倍费用。(ps:非劳动关系属人事关系)

ask20160803469 已关闭 2016-09-20 回复(0)

经济适用房合同约定2014年12月31交房。现在交房。可要求赔偿违约金吗。26个月怎么计算赔偿金。

ask2017030105t 已过期 2017-03-01 回复(5)

预定的目的地参团的行程，现在旅行社要求单方面解约，合同约定乙方按10%违约金赔偿甲方，若违约金不足以赔偿甲方实际损失的，乙方应按甲方实际损失赔偿。请问我为了这个行程而购买的机票算不算我的实际损失而要求旅行社赔偿

李慧娜已过期 2017-09-11 回复(4)