公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。 这种要求
公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。 这种要求是否侵犯了我的私人生活？ 为何不合法呢？什么依据？
8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这
您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？
我们是国企员工，公司要求明年都要交安全风险抵押金，没完成目标就扣钱
我们是国企员工，公司要求明年都要交安全风险抵押金，没完成目标就扣钱，我想请问这合法吗
公司拖欠工资三个月的绩效工资，在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问，这样可以要求补偿或赔偿
补充说明： 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的，有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资，并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过，有纪要和班子领导的签字。 以上，请问在这种情况下，延后三个月发放，且未补齐，能否要求赔偿？何种
公司关闭车间，并要求我调岗，我拒绝，现调解阶段，但要扣我绩效工资，说我没干活
第一，让我没地方待着，还要扣钱，这样合法吗？ 第二，如果别人都有，但不给我年终奖合法吗？ 第二，我暂时去新岗位，等结果出来，公司能以此为由说我同意调岗吗？
本人于2013年7月~2017年4月份就职于中建四局六公司，期间公司一直未按照工资实际到手标准缴纳五险一金，而且于2016年下半年缴纳的风险抵押金5700元未退还，并且2017年4月份最后一个月工资2000元也没有给发。 公司属于国企，总公司在安徽合肥，分公司在上海，上班地方在苏州。
试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资
试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资，合理吗？而且之前也没有说在试用期有绩效工资，而且占工资总额的50%。
之前在某建筑公司工作，公司要求缴纳2000元风险抵押金（有收据）
之前在某建筑公司工作，公司要求缴纳2000元风险抵押金（有收据），现在离职了，想退这笔押金，公司应该在多长时间内给退？如果公司以等几天为理由，我该怎么办。
