路律师，你好，我想咨询一下发生在我身上的事情，就在刚才我和朋友回家的路上，一伙有七人左右围堵殴打我们，抓住一人，我们应该怎样去用法律维护自身的人身合法权益。
星期四是我们这里的巴扎天，这天本来就人就多．我们这里又是摩托车修理部，摩托车自然就会很多．事情发生在当天下午１３多一点，有一群穿制服得人在我们不知情的情况下就将一辆停在我们这里修理的ＳＵＺＵＫＩ摩托车搬上一辆三轮车拉走．我们发现了就上去问为什么把车拉走，他们说是因为摩托车没有牌照，我们就说摩托车是人
我们这一方该怎样从那个角度维护自己的合法权益呢。在法律程序中又应该注意些什么呢？
2011年2月2日凌晨三点左右，我们家租出去的一个仓库旁边的小屋子发生火灾。这个小屋子是租房子的人自己搭建的用来放他们的机器。接着就蔓延到了我们家那个大仓库和邻居家的仓库。因为租客都是做沙发生意，很多易燃物。火一直着了五个小时左右。我们家租客的小仓库烧光了，邻居家的铁皮仓库也烧光了。我们家那个大仓库由于封
A和B两家人素有矛盾，现B家将房屋落水管悬在半空，并将出水口对着A家墙壁冲刷，致使A家房屋墙壁潮湿发霉。经所在村、镇两级政府调解，B家坚持不改，声称A家房屋未留滴水，并扬言要对A家施暴。经丈量，A家房产证所述住宅面积与实际所盖房屋吻合。目前A家已向所在镇人民法院提起公诉，但法院未立案，约一个月后出面调解，B家
被人打伤，如果打人者不承认，我们应该如何维护自己的合法权益？
我母亲被人打伤，导致手腕骨折，胸椎压缩性骨折。事发时打了110，110民警到过现场后，并未对打人者进行传唤（打人后直接回家了），也未对当时现场的群众进行询问，只看了一下，通知被打者第二天带证人到派出所录口供，就以有事为由直接走了。由于打人者与被打者都是一个村的，现场群众只同意电话询问，都不愿意到派出所去录
公司倒闭（关门转让），员工怎样维护自身的权益，且应该获得怎样的经济补偿呢？
公司倒闭（关门转让），员工怎样维护自身的权益，且应该获得怎样的经济补偿呢？之前该店已转让过一次，员工的工龄及劳动关系也直接从上任老板转至现任老板，如今，现任老板即将关门转让该店，请问，员工应该怎样维权？
我和同事在美团网购买了“上海惠佳驾校”的驾照培训，在进行完驾驶体检并把体检报告原件和报名费都交予商家之后（是额外交的费用，并且未开任何票据），美团网却通知我们美团已经取消与商家的合作，说给我们退款。但由于商家已联系不上，我们如何拿回自己的体检报告原件和报名费？而且这是美团网单方面毁约，作为消费者的我
进公司一年多，在行政部工作（办事处），10月份公司因部门改革想把现有的3名员工缩减为2名，就让我们写了个意向书，内容写是留着本部门还是去其他部门。我写了听公司安排，结果被调到公司的工厂。让我去的时候没告诉我做什么，去了之后让我做操作工，现在已经做了一个多月了，越想越觉得自己的合法权益受到了损失，现在不想
我合同期到2015年12月31日止，现公司以经营出现严重困难，其实公司从今年1月份以来就停产，人员安排下岗。从5月份开始公司不经过工会职工代表大会通过，就单方面裁减公司员工达百分之九十，公司又不破产，请问公司的裁员合法吗？如被裁下，合同期还没到，年纪也达到40几岁了，经济补偿金又怎样计算，其依据又是什么，多谢了
我想向您咨询一下，我是农村的，现在我们这里要搞新农村建设拆迁，不管是新房子还是旧房子，院子大小，一户就给两万块钱，盖好楼房后再买他们的楼房，请问这样的拆迁符合国家政策吗？
老板这样克扣我两个月工资合法吗？我应该怎样利用法律维护我的合法权益？
我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有
