我是去年6月份入职，半年多共参与11个项目，领导都以口头说明奖金和项目奖金会年底发放，但是年底又以项目没有结项为由，没有发，新年刚上班，我就按照公司合同提前一个月申请离职，没想到公司很痛快的让我完成交接工作就可以离职，并说明没有奖金，合同中有奖金依据公司规定发放，但公司规定本就未透明化，更别提什么离职奖金不发放一说，而且公司还要将过年放假中年假和调休的12天中，扣除我5天工资。我是在北京公司呼市办事处，我是该直接咨询北京的劳动仲裁还是呼市办事处所在地的？我可以向
我在一个培训机构工作将近5年时间，由于今年1月结婚，老板找借口降我职务，我觉得不行，就提出离职，在2月1日正式离职，当时交接完成，但在离职时签订离职协议时只拿到1月工资，去年全年奖金没有给我结算，离职协议写的很清楚将在4月10左右给我结算清楚去年全年奖金，但直到现在我也没拿到那笔奖金，几次找到该公司，他们一
本人于两个月前，从前公司正式离职，劳务合同终止，但公司仍用我的名字作为公司在税务机关的北京地区的财务负责人，本人多次发邮件催促公司财务负责人，但仍以各种理由迟迟不予变更，请问我应该怎样维护自己的权益呢？谢谢您！
去年8月就离职了，现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回，还有工作四年间，公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。 第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！ 第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。 第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对
因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？
我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？ 不知该怎么填写劳动仲裁申请书
公司辞退我，不给我发当月奖金，原因随便编个理由说我工作态度差，但根本没有那回事，还有离职证明还没给我，我可以告他吗？
请问:我于1月21号左右提出离职,奖金是我们员工收入的一部分,员工手册里讲在5月前下发去年的奖金，但去年12月新下发的员工手册，规定工作到3月底的员工才能拿奖金。 因此公司以此不给我奖金,请问这种情况下我还能要回我去年的奖金吗?
公司离职后没有拿到双薪和奖金是否可以追要回,今年1月份离的职,当是工厂总监说今年全厂都没有,但现在又发放了双薪和奖金.
我们工资是底薪加提成加奖金的，底薪提成打工资卡上，奖金发现金，这样奖金公司是可以随他发或不发吗？不过我有签订过薪资协议的上面有写明是底薪加提成加奖金的
