公司门店外拓搞活动，因为业绩没有达到预期，店长要求没完成业绩发罚款算合法吗？
公司门店外拓搞活动，让我们去宣传活动内容，每个人一天要两个任务额，然后因为努力后，还是没完成任务，店长就按业绩的百分比进行惩罚，罚了一些员工60块钱，一些员工80块钱，还有一些完成了任务的奖了80块钱，公司里面没有这个规定制度，而且这奖惩都是通过微信来收取的，也没有出公告告示之类，只是通过活动后总结数据来进行奖惩，请问这样的规章制度合理吗？
你好，我是一个公司的销售员，因为没有业绩被经理每周罚款200
你好，我是一个公司的销售员，因为没有业绩被经理每周罚款200，经理的这个做法，合法么，我现在离职啦，想把钱要回来，有理么
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
您好。我在公司做了7个月了，昨天老板说如果两个星期内没有达到业绩要求就要辞退我（我是做外贸的
您好。我在公司做了7个月了，昨天老板说如果两个星期内没有达到业绩要求就要辞退我（我是做外贸的，公司规定6个月没业绩就要自动离职），合同写的试用期是3个月，但是到现在公司都没有帮我买社保，请问他就这样辞退我的话有哪些违法的地方吗？谢谢
你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成
你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成，我该怎么维护？？
我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，就一天扣30元钱，如果整个月的业绩完成指标低于100%的，扣的钱就充公作为罚款，请问这合法吗？
试用期满3个月时被延长到6个月，差3天满6个月的时候公司给的说法是没有达到业绩要求不给转正
试用期满3个月时被延长到6个月，差3天满6个月的时候公司给的说法是没有达到业绩要求不给转正，要么走人要么继续试用
我是分公司销售负责人，在休产假坐月子期间，分公司没有业绩 ，公司要求我交罚款
我是分公司销售负责人，在休产假坐月子期间，分公司没有业绩 ，公司要求我交罚款，分公司当月未出业绩，就得罚我款，不交罚款，威胁我分公司人员就得走，于是我无奈的缴纳了5000元罚款，因此，导致我当天发低烧，由于压力大，得了抑郁症，导致奶水不足，孩子目前用奶粉喂养，如今我产后50天后去上班，公司又以无业绩为理由
我在公司做销售，干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩，不然就要开除我
我在公司做销售，干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩，不然就要开除我。现在已经做了一天了，我感觉自己完成不了任务了。如果现在辞职可以向公司要工资吗？
我在公司做销售，干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩，不然就要开除我
我在公司做销售，干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩，不然就要开除我。现在已经做了一天了，我感觉自己完成不了任务了。如果现在辞职可以向公司要工资吗？
