北京超过了工伤认定时效，能否起诉到法院要求单位按工伤保险待遇赔偿
北京超过了工伤认定时效，能否起诉到法院要求单位按工伤保险待遇赔偿，有当时单位送到医院去的病历，明确写明是在单位工作时受的伤，并且对方承认是劳动关系
工伤保险程序走完后，工伤人员还可以向原单位通过法院要求人身和精神赔偿吗？
我是职业病患者，在1997年退休。因为职业伤害给我造成的伤害是永久性的，而且因为面部及全身的黒变也造成了对我的精神伤害！在走完工伤保险过程后，我认为工伤保险的补偿对于我的伤害是微不足道的！所以我想咨询一下，我可以起诉原单位要求人身伤害和精神伤害吗？
你好！请问一下我劳动仲裁已胜诉，假如单位不服去法院起诉的话，那么我能否重新要求赔偿经济处偿
你好！请问一下我劳动仲裁已胜诉，假如单位不服去法院起诉的话，那么我能否重新要求赔偿经济处偿，因为我之前劳动仲裁只要求偿还工资？
本人有一件房屋归属纠纷案，对方伪造房屋转让合同骗取胜诉。本人想针对伪造证据起诉 对方赔偿一切损失，法院是否会对这种情况立案？
单位没有给我缴纳失业保险，我起诉到法院要求单位赔偿我失业金需
单位没有给我缴纳失业保险，我起诉到法院要求单位赔偿我失业金需要什么证据？法院判决书能作为证据吗？
企业将本人证书注册了该单位，但是未提供劳动岗位，能否申请劳动仲裁或者法院起诉要求赔偿及开具相关证明？
1、2016年下半年，四川雅安一家筹备的爆破公司（营业执照正在办理中）招聘技术人员，与本人取得联系，希望本人到该单位上班，上班企业承诺给我储备工程业绩，要求本人先将证书注册到该单位让企业先办理相关资质，2017年春节后上班。由于当时企业营业执照刚通过预审，还没验资，没有下来，所以没有公章来签订正规的劳动合同
工伤时间已过，以人身损害起诉。2014年法院下了判决书单位赔偿
工伤时间已过，以人身损害起诉。2014年法院下了判决书单位赔偿，自己交了三年养老金共三万余元，请问伤残六级单位应该承担受伤工人的各种养老金，现在怎么处理此事，从哪里入手
单位要求每天工作9个小时，这属于超过国家规定的每天8小时工作时间吗？能否申请赔偿加班费？
从上一家单位辞职，工作三年没交过社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的
在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿
在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿？该如何赔偿？有具体赔偿标准法律依据吗？
