食品公司从事配料工作的临时工属于劳务关系还是雇佣关系?
我到一个体户从事按装工作,上班不到一个月时间就摔伤了,我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系?还是长期工作关系?我该要求人身损害赔偿?还是要求工伤认定?做劳动能力鉴定。
雇佣关系下的内部承包其间的商业秘密归属问题,是属于公司还是我承包人
您好! 我在福建厦门, 我过去十年在原来公司厦门一外贸公司做事, 一直和公司签双份合同: 一份是劳动合同,一份是经营责任制合同书。 公司不提供任何客源和货源,只提供每个月的基本工资,所有国外客户和工厂货源都是我自己一个独立开发。这10年所有的费用都是我自负赢亏.(就是邮电费,展览费用市场开拓费用,差旅费用,
同工同酬具体指的是劳务公司内同工同酬还是从事工作单位的同工同酬?
同工同酬具体指的是劳务公司内同工同酬还是从事工作单位的同工同酬?我们单位有很多种劳务派遣,有的是自己有固定单位的劳务派遣或叫对口支持,有的是没有自己固定单位的劳务派遣,是用人单位找的劳务公司挂的劳务派遣,这样你的人事关系在劳务公司,用人单位却是上班的单位。工资由劳务公司给发,奖金由用人单位发。我现在
我父亲属于公司A临时工雇佣关系没签订劳动合同工资开240元一天,现有个工厂B有正式职工刘某
我父亲属于公司A临时工雇佣关系没签订劳动合同工资开240元一天,现有个工厂B有正式职工刘某,公司A与工厂B有小工程合作关系,公司A雇佣员工到工厂B工作完成小工程,在期间工厂B正式员工刘某,在工厂工作期间开叉车把我父亲撞伤腿断,伤残等级暂未确定,请问我该如何要求赔偿?
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
在校学生暑假实习,公司拖欠工资。找劳动局,劳动局不管,说我们还是学生属于劳务关系
在校学生暑假实习,公司拖欠工资。找劳动局,劳动局不管,说我们还是学生属于劳务关系,让我们自己协商或者去法院。我们是签了劳动合同的,但是现在只有一个人的合同在手上,其他的证据也就是一些短信和工作照片,而且欠的工资一共6000多,如果上法院起诉的话对我们有利吗?具体的程序是什么
我在一个公司从事同一工作(氧化铝研发)十余年,起初工作关系属于总公司下设研发中心
我在一个公司从事同一工作(氧化铝研发)十余年,起初工作关系属于总公司下设研发中心,后有转入总公司下设一氧化铝分公司,最后又将关系转入总公司!十余年,工作地点几乎没有变,工作性质也没有变,就是期间有过两次工作关系改签,但是公司人力居然说我的工龄只有改签总公司这两年的,辛辛苦苦为公司奉献了十余年,就因为
我在自己工作之余从事兼职,兼职的公司现在要把我的劳务关系转到第三方外包公司
我在自己工作之余从事兼职,兼职的公司现在要把我的劳务关系转到第三方外包公司,这样违法吗?
本人跟一个在微信上认识的人从事直销行业,在九鼎竹盐公司直销行业中属于上下级关系
本人跟一个在微信上认识的人从事直销行业,在九鼎竹盐公司直销行业中属于上下级关系,为了更大的利益,我们投资了4万块钱做了最高级别,但是这其中的4万块钱全家是我一个人出,我的上级当时没钱,本来说好的一人出一半,也就是每个人出两万,她没钱就是我一个人出全部的钱,那两万块钱就当是我借给她一起投资的,直到5月17