签订合同每天工作10小时，现在因为忙每天加到13小时，问题是还没加班费

签订合同每天工作10小时，现在因为忙每天加到13小时，问题是还没加班费，要以还班的方式抵消，那我说了不加班，他就让我辞职，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201905251yi
提问时间：2019-05-25

我现在的岗位是电工！但签合同是签生产的，我因每天加班4小时！现在要求每天工作8小时。公司方面给两选择：1保持现状，2调岗到生产。请问我可以拒绝调岗么？保持原岗位工作八小时吗？

ask201505200rf 已过期 2015-05-20 回复(1)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费

你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费。可是我今天加班了明天给我放假。每月不超过国家归定的工时。这样我干的没意思。我可以要求劳动仲裁不？谢谢

ask20160107bja 已关闭 2016-01-07 回复(0)

你好，我想问下我现在上班没到合同期但不想做了，因为上班时间每天至少九小时而且现在加班不给加班费

你好，我想问下我现在上班没到合同期但不想做了，因为上班时间每天至少九小时而且现在加班不给加班费，还各种扣钱，一个月只休息两天，现在我说辞职老板同意了但要提前三个月而且押金还说不给，还说叫我赔偿她的违约金（加盟费5万多）我应该怎么办？

ask20160528rkj 已过期 2016-05-28 回复(4)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。

ask20161219zt6 已过期 2016-12-19 回复(4)

与单位签订的合同是每天工作8小时，每周工作五天。现在由于单位法人变更

与单位签订的合同是每天工作8小时，每周工作五天。现在由于单位法人变更，新法人单方面通知取消双休变单休，通知没有加盖单位公章，职工可以无视单位做出的单方面决定吗，好多职工也做好了一拍两散的准备。另外职工无视通知，单位如果以旷工处理，职工应该怎么办。

ask201705073j2 已过期 2017-05-07 回复(1)

有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费

有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费。奖金的计算是公司制定的标准工时，公司制定的工时一般正常时间都完成不了，就需要自行加班来完成工作，如果没有加班来完成就会扣绩效。这几个月订单多要求加班，每月加班时间大概100小时左右。上周我们没加班现在让我们辞

ask20170911dx7 已过期 2017-09-11 回复(5)

你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制

你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制，周末双休，法定节假日都有，但是自从我老公工作以来，几乎每天晚上加班到凌晨以后，一年在晚上十点回家的日子屈指可数，最早也要接近八点，周末也几乎没有什么休息，也没有加班费用，使得现在我们夫妻感情不和，家庭矛盾严重，我想知道

云想衣裳花想容已过期 2018-01-27 回复(2)

在吧？公司签订的合同上一天九个小时，口头承诺八小时双休，工作以后加班也没加班费，忙的时候也不双休

在吧？公司签订的合同上一天九个小时，口头承诺八小时双休，工作以后加班也没加班费，忙的时候也不双休。我想交了辞职信直接走人，请教一下怎么处理？

ask20190221fio 已过期 2019-02-21 回复(2)