广州地区今年12月份递交申请，在2013年1月9号一审，1月16号再审，审理过程中我有提出调解意见，闭庭后我问仲裁员说会要求被申请人与1周内回复调解意见，如果不回复就直接下判决书，但目前2月17日为止电话询问2次仲裁员，仲裁员只表示会尽快下判决书，就是不给准确时间。因劳动仲裁原因被申请人(公司)在1月份只发给我广州市最低薪资(正常上班时间，合同工资高于广州市最低薪资1300元)。公司在1月份起已将经营权卖给另外一个公司(原公司还有小部分股权)，目前为止原公司也不原因将我们的人事转到新公司(公司名称/法人未变)。请问我该如何保障个人的权益？？
工伤认定和劳动仲裁的时效是多长时间 ?我妈妈在工作期间突然疾病去世，期间在医院治疗了二十多天。请问是从发病的那天开始算，还是从病逝的那天开始算。
予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?
在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？
我于2009年10月8日到一家公司上班，三个月试用期，转正后没有签劳动合同至今。 好像也没有购买养老保险,有买农民医疗工保险,大概前三个月有人住院发现农民工医疗不好用,公司才开始将农民工医疗改为住院医疗，并开始交养老保险，可是我至公司还没有一年，不能马上交住院医疗！三个月前也问过老板“以前的养老保险可不可以补
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
现在开庭已经八个月没有任何特殊情况判决书任然没有判下来，是否法院有违法行为？每次咨询法院法院都说在等等，这种情况该怎么解决？
