公司2018年还欠我5.8万元工资，多次催要没给，现即将退休

公司2018年还欠我5.8万元工资，多次催要没给，现即将退休我不知怎么办？

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提问人：ask201905252ym
提问时间：2019-05-25

相关咨询

晚上好！我请教你个问题，我所在公司去年欠我工资8000元，经多次催要一直不给。现在公司从未央区搬到长安区，我如果申请起诉应该到未央区还是长安区？

ask201612277qn 已过期 2016-12-27 回复(1)

公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行，那也就意味着白白给他干了！怎么办？

ask20180403q14 已过期 2018-04-03 回复(6)

已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式。准备仲裁，除了让公司履行离职协议，发放上面协商一致的工资和补偿，还有其他可申请的吗？

ask20180517au4 已过期 2018-05-17 回复(8)

工伤问题即将开庭，工资发的现金（领取时每个人签字确认，但这证据在公司手中），我方无其他实际证据证明月工资多少，如开庭对方对月工资有异议，是否应由公司提供证据?截止发生工伤在单位上班不足半年，是否按月平均取值?

空白已过期 2018-06-14 回复(5)

您好，请好心的侓师帮我一下，公司欠了我半年工资，多次催要没给，后来老板给我写了一个欠条，我到法院起诉，后经法官调解，达成协议，分4个月付清所欠工资，现在以过了两个多月，一分都没给，找给我们调解的法官也一再推托，说等着吧，请问这种情况我该咋办

ask20180928px5 已过期 2018-09-28 回复(1)

我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工，可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗？或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资，这样符合法律规定吗？需不需要我们再同派遣公司签订什么协议？退休返聘人员同我公司签订劳务协议，由第三方公司劳务派遣单位代发工资，违反法律规定吗？

m407008452 已过期 2018-11-28 回复(11)

劳动合同即将到期，公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否可以要求经济补偿？我在工作期间由直接员工变成间接员工基本工资调整从1900左右变成了2400左右，但是还是在同一个部门。转正后没有签转正的合同但是签了岗位调整单，公司是否可以把我的工资和工作岗位直接调底或转变到以前工作岗位

ask20181221hou 已过期 2018-12-21 回复(3)

我在上海市一家公司工作十年了，我现在虽到了法定退休年龄，但是拿不到退休工资，公司要求我离职，我那无固定期合同还有效吗？

ask201901078rd 已过期 2019-01-08 回复(8)

ask20190128vwj 已过期 2019-01-28 回复(5)

未退休人员在保洁公司上班，为什么公司要退休人员的银行卡发放工资，还说要什么存钱的凭证，这是什么情况，退休人员是否可以替这个上班人去办理银行卡

ask201902016cd 已过期 2019-02-01 回复(2)