我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保，员工辞职可以要求补偿金

我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保，员工辞职可以要求补偿金，如果公司不给补偿金已经签了离职协议的还可以申请劳动仲裁么？

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提问人：ask20190524l8b
提问时间：2019-05-24

员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么

公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么解决问题?

ask20160414t02 已过期 2016-04-14 回复(1)

公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿

ask20160610bx5 已过期 2016-06-10 回复(3)

公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支

夏小兮158 已关闭 2016-08-04 回复(0)

在没有签订劳动法合同的情况下，辞职可以要求公司补偿吗

ask201610135ne 已过期 2016-10-13 回复(2)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金

员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢

ask20170604bjf 已过期 2017-06-12 回复(2)

公司未通知员工就调换员工岗位，员工辞职，可以要求公司补偿么？

员工A与公司签订劳动合同，规定了工作岗位，同时也规定了可以给员工更换工作岗位。今年3月，公司在未通知员工的情况下直接将员工工作岗位进行了调整。并要求员工上12小时。员工不满离职，可以要求公司赔偿补偿金么？

wwwljz99 已过期 2018-04-29 回复(4)

你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职

你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职，第二年才开始签订合同及缴纳社保

慧眼识英雄已过期 2018-11-13 回复(8)

公司不买社保不签合同我辞职可以要求补偿吗

ask20190521kk8 已过期 2019-05-21 回复(10)