工厂合同有这样一条关于劳动期限的规定，说劳动者必须在工厂做够一年

工厂合同有这样一条关于劳动期限的规定，说劳动者必须在工厂做够一年，中途离职的话，最后一个月工资等于自动放弃。请问这样的条款是否具备法律效力。

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提问人：ask20190524iv0
提问时间：2019-05-24

律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定律师你好

律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有工资，然后签的劳动合同没有在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，

ask20160307euz 已关闭 2016-03-08 回复(0)

您好！马律师，情况是这样的，我老公在工厂里上班了几年，厂里签合同规定辞工要提前一个月

您好！马律师，情况是这样的，我老公在工厂里上班了几年，厂里签合同规定辞工要提前一个月，如果不提前一个月要扣钱，现在我老公身体不舒服，想现在辞工一个礼拜就走，可是没有提前一个月要扣钱的，怎么办，工资就这么点，被扣了就没有多少钱了，怎么办

ask20160623vii 已过期 2016-06-23 回复(2)

关于无固定期限合同的双倍工资规定

签了3年固定期限的劳动合同，可以不签无固定期限合同吗？如果单位第四年没签合同，我可以要求双倍工资吗？法律依据是什么？

ciwei016 已关闭 2016-07-04 回复(0)

工厂停工。搬迁厂方与劳动者没签合同。任何保险都没买。这样我们又不愿去新厂

工厂停工。搬迁厂方与劳动者没签合同。任何保险都没买。这样我们又不愿去新厂。请问我们能得到补偿吗？

ask201609292zw 已过期 2016-09-29 回复(3)

关于海运保险合同中索赔期限的法律规定，明确法条或者案例。

DeftWen 已过期 2016-10-09 回复(1)