我在单位和上级领导因工作发生冲突后，领导就把我的工作给停了，

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提问人：ask20190524sk9
提问时间：2019-05-24

因为和单位领导发生冲突，领导就不安排我工作，并要求我调离本单位，这样合理吗？现在不安排我的工作，我也有10天没有上班了，他们安旷工处理，这样合理吗？是他们不安排工作，我没有班上，不是我不来上，领导这样整人，可以告吗？

ask20170310d1y 已过期 2017-03-10 回复(2)

老人是1961年退伍的军人，到工作单位后，与领导之间发生矛盾老人是1961年退伍的军人，到工作单位后，与领导之间发生矛盾，领导把老人曾经参过军以及有关职称和级别的所有原始档案销毁！现如今老人不能享受优抚政策，更不能享受该有的级别待遇，该怎么办

じ★ve果果已关闭 2017-03-29 回复(0)

我在单位工作中，另一人领导安排不在一起作业其非要跟我在一起作业发生口角，其拉我没拉住扭伤脚，另有一人作证其是自己扭伤，伤者向领导汇报开始也是自己扭伤后又说是我推的现要我赔钱我想问通过派出所我要赔吗？谢谢

ask20170531lei 已关闭 2017-05-31 回复(0)

律师你好，，我和一位人民教师发生了冲突，他在工作单位的名字是“张三”可在派出所和做伤残鉴定时用的名字是“李四”，，如果他有双层户口而“李四”这个名字是在做伤残鉴定之前注销过的他的伤残鉴定受法律保护吗？对我有影响吗？

ask20170720cg2 已过期 2017-07-20 回复(2)

ask20170929av9 已过期 2017-09-29 回复(6)

单位因工作与同行业公司发生冲突老板带着员工去打架然后对方连同老板在内起诉我们现在法院传票送到我这里怎么办

ask20180429dl7 已过期 2018-04-29 回复(3)

请问因工作原因导致领导与员工发生冲突，员工动手打人，且领导妻子情急之下打先动手员工，导致轻伤，领导妻子应当承担哪些责任？

ask20180708xdg 已过期 2018-07-08 回复(8)

因工作问题对方不配合发生冲突造成对方轻伤二级，我的工作单位是否承担一定的责任？承担多少责任？

ask20180815vsj 已过期 2018-08-15 回复(4)

您好我姐姐在单位工作中因为工作多次发生争执向领导反应没大约有10多天了也没有给我们调开在前天下午她先伸手我还没有想到她能动手呢她就把我的脸挠伤了6处外伤请问这种情况是否构成毁容故意伤害罪，单位是否也应该承担相应的责任。

ask2018102202n 已过期 2018-10-22 回复(2)

我在单位和上级领导因工作发生冲突后，单位就把我的工作给停了，我想问问朱律师这合法吗

ask20181011pc1 已过期 2019-03-28 回复(1)