离职后公司不给最后一个月工资,理由说没交接好,公司没签合同,现在该怎么办2?
离职前一个月和公司说要辞职,同意说下个月有人接班就行,到月底了还托延了一个星期才离职,事情都交接给了新同事,最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职,老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资,后来打电话都不接,我种情况能告他吗? 和我交接的新同事可以帮我做证。
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职,上个月和这月工资都没了
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职,上个月和这月工资都没了
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
离职后公司以工作未交接完不给发工资,不买社保,现在还说要起诉我,怎么办?
我在这家电子公司工作了八个月,后四个月转到新注册的子公司,子公司一直没有购买保险,每个月还从工资里扣除个人交费(社保)部分,目前还有一个月的工资未发,离职时公司有出具用人单位终止(解除)劳动合同证明,超出发放工资十天,询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由,不予以发放工资,交接工作的同事至今未
试用期内提前3天书面申请离职,最后没有交接直接走了,也没发工资,公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批,我书面申请了离职后3天就直接走了,没有交接,公司也没有发我工资,我通过劳动仲裁判了公司给我工资,可是那公司现在以我没有交接告我了,我该怎么办? 我工作了才一个月左右,,职位是出纳,,工作期间没有出现什么错误,就是没有交接而已,,而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的,请
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
您好,我想咨询下,我是一名会计,离职时已经做好交接,但是公司现在以我帐目不清楚拒绝发放工资
您好,我想咨询下,我是一名会计,离职时已经做好交接,但是公司现在以我帐目不清楚拒绝发放工资,我该怎么办?