辞职了，加班工资没按照休息日的双倍给，要求赔偿加班工资怎么算

辞职了，加班工资没按照休息日的双倍给，要求赔偿加班工资怎么算？

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提问人：ask20190523cus
提问时间：2019-05-23

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司与员工签订的劳动合同丢失，现员工要求双倍赔偿工资，应当怎么处理？

你好我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？

yy149898492 已过期 2015-06-05 回复(2)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

加班工资不给，员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿

peterwang0514 已过期 2015-12-03 回复(2)

单位没上保险并克扣工资我要辞职可以要求双倍赔偿吗

在单位干了15年了，发现单位有几年没给上养老保险并克扣工资我要辞职可以要求双倍赔偿吗/ 能回答详细点吗

sahuyu 已解决 2015-12-04 回复(3)