劳务派遣公司在没有经过当事人知情并同意的情况下与用工单位签的劳务派遣合同合法吗
你好，我在原单位工作已经11年，但是在工作到第4年的时候因为单位要规避一些事情的原因把我们通过劳务派遣的形式转签了回来，这11年工作性质和地点一直没有发生任何变化，去年通过查银行对帐单发现收入减少，在与单位沟通的时候发现，我们在不知情的情况下已经被原单位托管到另一家公司，该公司是原单位的下属单位，有独立法人，因此原单位拒绝我的补发减少收入的要求，而且又发现，劳务派遣公司已经于两年前和这家新单位签定了新的劳务派遣合同，但是我们和原单位签的用工合同是到今年年底的，那这种情况是否属于恶意终止和解除合同，麻烦解答，谢谢
我还想请教一下，劳务派遣公司在本人与原用工单位的合同期限未到期的情况下，私自与其他用工单位签署了劳务派遣合同，算不算是恶意终止和解除合同
用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否
用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否合法？在此情况下停止福利待遇是否合法？
单位在没有经过本人同意的情况下把社保转到劳务派遣公司代缴保险
单位在没有经过本人同意的情况下把社保转到劳务派遣公司代缴保险，本人没有和派遣公司签合同，可以向公司提出解除合同吗？那个人还能得到赔偿吗？
劳务公司没有资质，招工去印尼，去后在劳务公司签得合同收回，给用工单位另签合同
劳务公司没有资质，招工去印尼，去后在劳务公司签得合同收回，给用工单位另签合同，工人手里没有任何合同，到印尼没活，待了两个月回来了，劳务公司不退劳务费，我们该怎么维权，劳务说，有本事告我去，我们该怎么办？
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗？
用工单位整块业务被收购，我被退回到劳务公司派遣单位，现派遣公司要求我签确认函：同意去新的用工单位
用工单位整块业务被收购，我被退回到劳务公司派遣单位，现派遣公司要求我签确认函：同意去新的用工单位，（也就是收购方），我以不知道新工作单位制度等为由拒绝签字。接下去，我是否应该参加新公司的培训，新公司虽然业务与原公司相同，但一切规章制度，考核内容都是不同时，劳务派遣单位称：待遇不变合同继续履行，什么情
你好，单位请假半年，在没有本人同意和知情的情况下公司把社保给停了
你好，单位请假半年，在没有本人同意和知情的情况下公司把社保给停了，还让我去签字离职，请问他们违规吗？
公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员
公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工单位需求，给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后，原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与义务(相关条款)不变，本协议
我是劳务派遣工，在用工单位干了半年多了，劳务公司还没给我签合同
我是劳务派遣工，在用工单位干了半年多了，劳务公司还没给我签合同，能向劳务索赔吗
我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同
我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同。劳务合同还没到期。我怎么办
