公司主管谎报员工旷工导致员工被开除，能不能申请劳动仲裁

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提问人：ask201905228o3
提问时间：2019-05-22

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2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁

我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位

lone9 已过期 2010-06-12 回复(4)

公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗

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向公司提交被迫解除劳动合同书，申请仲裁，公司反而以旷工辞退我

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whe251809 已过期 2016-11-30 回复(2)

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由于辞职和公司发生了争议，去劳动局申请劳动仲裁，可他们说不能直接申请仲裁只能帮我调解，可我填了表交了资料都半个月了也没信息，今天我打电话去问他们说45个工作日内帮我调解。我不知道师傅他们故意给我拖延时间，我能不能直接去找市劳动局，或者去法院起诉？

ask201811123sl 已过期 2018-11-19 回复(9)

上周申请的劳动仲裁，这周公司寄出了开除证明，在仲裁开庭之前这个文件可签收不

上周申请的劳动仲裁，这周公司寄出了开除证明，在仲裁开庭之前这个文件可签收不，可去办离职手续不？

ask201811198gu 已过期 2018-11-19 回复(6)

李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金

李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金，公司不服，起诉到法院，法院已下开庭通知，我需要答辩吗？我需要做些什么？我可否申请财产保全?

ask201901256ib 已过期 2019-01-25 回复(4)

律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决

律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金，公司不服，起诉到法院，法院已下开庭通知，我需要答辩吗？我需要做些什么？我可否申请财产保全?

ask201901256ib 已过期 2019-01-25 回复(2)

是员工，也入股公司，被开除了能还拖欠工资，能申请劳动仲裁吗？

2015年11月我入职原公司，一直没有签劳动合同，2016年5月底前是底薪+提成，2016年6月-2017年3月工资是只有提成，2017年4月-2018年2月底薪+提成，2018年3月-2019年2月只有提成。2019年2月休完产假后第一天上班还在哺乳期就被老板无故开除，还不发我最后一个月的工资，没有任何赔偿。在公司上班期间，公司让我们在2017年3月

金牌红娘娜娜已过期 2019-03-14 回复(8)