请问1月8号辞职到2月8号到期，但是公司让我年后再服务1周，也就是到2月22号正式离职，人事说2月份的工资其中春节放的9天假只能算3天工资，是不是呢？
我在现有单位是2009年10月9日入职的， 本月提出辞职申请，经协商到2011年11月18日辞职生效。 本人工作年限是3年，应该享有5天年休假。 昨天，我与现单位的人事沟通我未休的年假问题。 人事答复：“因为你是本年11月18日辞职，今年未满1年，所以只能给我休4天”。 请问，这个是否合法？ 我在网上查过资料，我应该是可
律师你好，我想请问一下，我是2013年1月21号正式提出书面辞职申请的，30天后是2月21号，中间有个春节假期 ，公司放假比法定假期多，请问放假期间我能否收到工资
2013年的法定节假日都是哪几天？我们是单休公司， 公司要求 初四上班，不上就扣当日工资，扣全勤奖，上班人员按照正常工资，也没有加班工资，这样是否合理？是否能用法律手段维护权利？ 请指教，谢谢。 （忘了说了，天津地区）
实习生，在单位工作7个月了，现在要辞职，主管说得等任务交接完才行。。。这合理吗？ 我实习时 签订了实习协议...上面说是要辞职必须提前十天通知！
本人在某公司工作一个月有余 但是1月份除掉休息日和元旦假日工作21天 我属于试用期间 我辞职的时候，公司说要求继续工作7天交接工作 我也同意了 但是正好我第二天家里有老人出殡，我要求请一天假，但是经理当时就说我第二天如果不来就不用来了 工资照发，年前给我结账。 但是明天公司就休年假了，工资还没给我结，今天
我是08年10月份底在一家港资企业做保安职业，因不满公司劳薪问题，截止今年元月7号，我申请辞职。在这4年多期间，我的工作是12小时制，08年上岗时1600元死工资，到了今年才逐步升到月平均才2000元，期间也无年薪奖、夏天在简陋的保安室更无高温费用，甚至探家最多只批8天假，还要扣除8天工资。除了国家法定假日时按三倍付外
本人在私立学校教书，签订了一年的合同，但合同上说每月15号发工资，从来没按时领过，并且领的是上个月工资，也就是说她永远压了我们大半个月的工资。约定期中考试超平均分的奖金在期末考试前发，到寒假也没发。教了一个学期，由于早已找到更好的单位，所以在寒假时以要考公办学校为名提出辞职，校长很生气，说要3倍赔付违
2011年12月与学校签订就业协议书，2012年8月入职，协议书签订5年，第一年为试用期，违约金5000.现欲辞职，我应该怎么办，才上半年班，试用期还没有过，并没有签订正式的劳动合同，需要交违约金么？我应该怎么要回档案？
