2012,1，16。我就劳务工的福利待遇想询问单位工会主席，他支走其他办公室人员，把门锁上，说和我谈谈。我刚坐下，他就报110说我上门打架，并丢掉台上的文件和电脑。随即就劈头该脑的打了我五六拳。把我打成鼻梁骨折，嘴唇缝了四针。右眼视力下降为0.2，门牙也打松了一个。当时我没还手。他也没什么伤。后来我也报了110.派出所说两人打架说不清楚谁对谁错。在派出所和单位领导不不公平的调解下，我没办法接受了调解。他向我道歉，并赔了医药费。请问律师，我可以通过哪个合法途径向单位讨个说法。
06年-11年在公司从事本职工作又兼工会主席一职（合同只写了本职工作），无任何津贴，后任期届满故提出请辞。谁知一请辞人事就发通知给予下一任主席津贴。现在想离职，能否要回这五年兼职的津贴？如劳动仲裁能否得到支持？如不能，有什么其他办法弥补损失？(ps:现公司工会组织法人证，工会的组织机构代码证，开户证上的法人
请问工会主席需要什么资质？在私营企业享受什么级别？ 请问工会主席需要什么资质？在私营企业享受什么级别待遇？
在原单位 工作期间一个单位员工盗窃公司物品 被我发现 我即使上前阻止 遭其殴打
本人被打后报了警 当时他跑了 然后我去医院拍了片子 派出所说是他可以构成轻伤害了 警察第二天到单位找到他 带去派出所和我调解 当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块 第二天就一次性先付给我6000块 然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月 每月的20号之前各付给我1000。 可到了7月我去找他要
在原单位 工作期间一个单位员工盗窃公司物品 被我发现 我即使上前阻止 遭其殴打
本人被打后报了警 当时他跑了 然后我去医院拍了片子 派出所说是他可以构成轻伤害了 警察第二天到单位找到他 带去派出所和我调解 当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块 第二天就一次性先付给我6000块 然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月 每月的20号之前各付给我1000。 可到了7月我去找他要
在这家公司工作两年，因2011年朝阳区工会组织建设号召，我公司予2011年9月组建了基层工会（公司员工超过25人，可组建基层工会），我被选举成为第一任工会主席，任期三年到2014年9月。可是我的劳动合同在2012年底将到期，因为某事向公司高层提出建议，导致公司决定不与我续约，并在前几日（按照合同规定的三十日前）以电子邮
我一朋友因为牵扯到点私事被人撵到单位打了。打人者明知校警不准进入校园的情况下还用欺骗的手段进入校园，在校园谩骂，动手打人。还把我朋友的东西搬走扔掉，把办公室同事的笔记本电脑砸坏了。在校长办公室直呼校长名字，威胁校长。现在校长在全校大会上点名批评，同事都避而远之。朋友在学校都感觉呆不下去了。请问这种情
10天前在单位同事因为小事无理殴打我，现在我该怎么办？我有证据。
您好，10天前在单位被同办公室同事殴打，造成轻伤，有病例等相关资料。证明耳朵听力受损，多处软组织伤。报告领导，领导承认打人者不对，但不予处理。由于当时领导介入，没有报警。现在本单位领导怕我把事情揭发到上级领导那里，每天对我恐吓，威胁说，如果我敢揭发，就开除我，扣除工资。对打人者反而处处容忍，格外开恩。
我在单位上班值班期间，因工程质量问题向领导汇报，遭到单位职工团伙有组织暴力殴打致伤，单位不管，如今在家养伤，单位停发工资，停缴养老保险等，我该如何维权？
我叫周治华，是上海杨浦区新江湾城地区总工会聘用的一名工会指导员（劳务派遣工），2010年4月21日经民主选举成为殷行地区综合行业工会主席任期三年，在新江湾城地区工会工作期间，被他们的专职工会副主席陈骏骂是神经病，她还到别的街道造谣，还非法解除我的合同，我申请了仲裁，但是他们在杨浦区仲裁庭上矢口否认，仲裁也
