您好公司调动不答应个人所提的条件擅自解除员工合同我们员工怎么

您好公司调动不答应个人所提的条件擅自解除员工合同我们员工怎么应对谢谢

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask2019052101q
提问时间：2019-05-21

ask201511191ha 已过期 2016-03-01 回复(7)

您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算，正赶上我去年几个月事假都没有工资，公司按实发工资/12计算平均工资，这样我的平均工资就少好些，请问单位这样算合理吗？

ask20171122fx6 已过期 2017-11-22 回复(8)

您好，我想咨询一下，我们被骗被公司老板签署了个人无限连带偿还的贷款合同。但是我们自己私人也借了朋友的钱，朋友跟银行同时起诉法院要我们偿还本金及利息。因为公司的是被骗的，我们只有先偿还个人借贷朋友的资金，名下的房产抵押给了他。那公司那边银行的人会也要求我们的房产给他吗

ask20180901bnl 已过期 2018-09-01 回复(1)

律师您好，公司在招聘员工的时候承诺18薪，但是临近过年，却要和我们重签合同，请问可以仲裁赔偿吗

ask201810296wt 已过期 2018-10-29 回复(5)

您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签的那种，现在第三方只要求赔偿我们0.6*年限*平均工资，我没同意，您是否可以给我后续的建议

ask20181206ic1 已过期 2018-12-06 回复(3)

入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同，算违法吗

ask20190118uzk 已过期 2019-01-18 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(3)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)