我本是一厂生产操作员工，有天厂领导要我们去钢材结构的大棚生产厂房下拆除砖结构墙体。由于最近气温攀升，下午1.30左右，我们开了个风扇降温，厂领导发现后，勒令人关了风扇，我们几个跟厂领导交涉，厂领导（副董事长）说：“你们是来我厂打工的，不是当官的，这点温度（其实当时温度到33℃左右）就受不了，你们爱做不做，不做就下班。”我们给厂长反映，厂长表示无奈，我们也理解，毕竟官大一级压死人，后来为了这问题我们继续找副董事交涉，他竟然怒气之下辞退了我们，请问，我们可以向厂家提起赔偿么，我们工作了4年。用风扇降温，人只常理，这位东莞石龙副董事长的做法也太没人道主义了吧
没有签合同的农民工，在工作中从楼上坠落，导致肋骨被摔断，这样的情况是否能得到工伤赔偿？ 如果要得到工伤赔偿应该走怎样的流程？需要哪些材料或者是证明？
我有一个朋友在一家劳务中介公司报名参加了出国务工，原先报名时说去阿联酋，后来又改成几内亚，三个月后就可以出国务工了；我朋友当时就按中介公司讲的交上务工费600元及其他手续费200元。三个月过去很久了，也没有什么出国的消息。我朋友是第二批申请出国的，但第一批七个月也没有音信。前几天我朋友不想出国了，就去中介
各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同
我是09年11月给老板做完事,一直到到现在他也没有给我钱,我只有他的电话,没有地址.现在电话也不接,我们之间没有签合同.我该如何讨回钱???
我在一建筑工地加工制作钢筋的安装工程，其中发生人工费用约10.8万元,工程完毕后总共借款5.15万元,共计6张借条其中1万元的4张,5千元的1张,6千5百元的一张.现在他拿出2张5千元的借条其中一张100%的不是我写的，请求帮助下，谢谢 我用手机拍下了借条,其中1万元1张,6千5百元的1张,5千元的2张(包括那张假借条在内),手机拍的能做
农民工在工作中受重伤，经治疗后无手足伤残，头脑损伤等，但身体素质大不如从前，不能做重活，以前的工作无法胜任，这样的情况可以要求所在单位进行赔偿吗？具体应该怎么进行赔偿？请问伤残等级如何划分？
单位正式工的工作让农民工作（是正式工让农民做的，没合同，单位知道没过问，有七八年了），现在农民工在工作中突发脑出血，单位得人把我爸送到医院就不在过问了，我们去讨说法还遭到殴打。我该怎么办？我们现在也没钱了，有什么办法讨会公道？
一民工在以工地干活，在下班时但还未走出施工地就不慎从三楼摔至一楼，致使身受重伤住院。由于农民工自身素质不高，以致在工作期间没有签订相应的劳动合同，但是工作时间已长达三四个月。请问律师就其这种情况，我们伟大而现正处于最底层的农民工可以要求施工老板进行赔偿吗？如果可以应该怎么去维护自己的权利呢？
