私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗

私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗。（老板说我后面没去上班的算旷工扣我工资能成立吗？）

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提问人：ask20190519hn9
提问时间：2019-05-19

我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资怎么办

1825137017 已关闭 2016-01-27 回复(0)

没签劳动合同，做到年前辞职。担心老板不发工资叫老板写承诺书承诺离职后正常按提前说好的工资发放，承诺书会具有法律效力吗？

ask20160131ytg 已关闭 2016-01-31 回复(0)

签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗，

ask201611266wj 已过期 2016-11-26 回复(1)

签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗。

KRT 已关闭 2016-11-26 回复(0)

7月10日第一天上班8月10日发工资我能拿完工资直接走人吗？没有签合同也没有提前说辞职的事。

yxs 已过期 2017-07-13 回复(2)

私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告，可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒，也没有任何凭据，而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资，并且工资未达最低工资标准，请问这种情况可以走仲裁吗？可以获得哪些赔付？

ask20170812l6m 已关闭 2017-08-12 回复(0)

私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗

ask201708276sc 已过期 2017-08-29 回复(2)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

ask201901270py 已过期 2019-02-20 回复(5)

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

ask201901270py 已过期 2019-02-20 回复(6)