合同纠纷
私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗
私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗 私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗。（老板说我后面没去上班的算旷工扣我工资能成立吗？）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-05-19 09:43
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-05-19 09:43
已有7位律师回答了该问题
-
要发放的
-
不成立，去劳动监察大队投诉吧！
-
向劳动监察投诉。
-
工资还给发放
-
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
-
劳动仲裁维权即可。
-
申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人， 2个回复
- 签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗 0个回复
- 签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗 1个回复
- 我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资 0个回复
- 四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职 6个回复
- 四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职 5个回复
- 公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职 5个回复
- 私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告 0个回复
