因合同到期没有变动岗位以前8小时制现在改为综合小时能不能签
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益不太好清问有补偿吗
岗位:会计,没有签合同,没有社保,于三月份递交辞职书,经理说要三个月,现在已到期
岗位:会计,没有签合同,没有社保,于三月份递交辞职书,经理说要三个月,现在已到期。用人单位并没有招聘新人接替岗位。现经理又说,还要三个月才能离职,因为要带新人,要把手头上的账务理清。但是,现在已无心上班,心力交瘁,能不能直接交接不带新人,有义务带新人吗?,或者是否直接自离?不带新人有什么后果?自离对
合同期为2年半,从别人手里转过来,现在房租已经到期,不做了,合同没有说押金没到期不能退
合同期为2年半,从别人手里转过来,现在房租已经到期,不做了,合同没有说押金没到期不能退,那现在能退押金吗
因为生病前和公司签订了歇岗一年的合同,现在到期,身体还没有康复不能上班
因为生病前和公司签订了歇岗一年的合同,现在到期,身体还没有康复不能上班,劳动法怎么规定的,怎么做是最有利的
签合同是8小时制,合同还没有到期。现在公司强行要上12小时制
签合同是8小时制,合同还没有到期。现在公司强行要上12小时制。这样可以吗?
你好,请问我与公司二年的合同到期,因以前合同是标准工时制,现在续签的是综合工时制
你好,请问我与公司二年的合同到期,因以前合同是标准工时制,现在续签的是综合工时制,我没有同意续签,请问我该怎样找公司