我是1月28日签的合同，可老板说从2月20日开始算起，底薪1000月，出差补助每天140元。他说每次出差之前可以垫付一部分，第一次出差确实垫付了2000月，可是第二次就没有了，全是自己拿钱出去跑业务，说回公司全部付清，可是一直没有付清，工资也没有付清，还有没有可劳动合同就一份在老板手里，还有报销的所有凭证也在他哪。请求律师怎么办。怎样仲裁，仲裁需要什么，具体情况是怎样的。还有要是仲裁没有成功，起诉怎么样做。
请问给没有工商注册的老板打工，员工有几十人，完全是按照公司的形式做经营的，老板主要是在商场里做服装生意，并且生意还做的很大，资产上千万等，有营业员和管理人员，商场代管。像这样的员工是否能争取到社会保险和节假日加班费等？现在他要与我们签订劳动用工合同，是否可以让他给我们补缴往年的养老保险、医疗保险和失
返还2009年5月1日至2010年1月31日法定假日加班工资；星期日加班工资．本人于2009年4月12日受雇于物业公司｜，月薪1200元（试用期900元，为一个月）；公司承诺自上班日后三个月后为本人缴纳社会及医疗保险，但至今迟迟未办理． 调解中心已收理，已通知本月12日进行调解．我不知道要准备一些什么材料，我只有一些上班记录和休
要求返还2009年5月至2010年1月法定假日和星期天加班工资，本人09年4月受雇于物业公司月薪1200元（试用一个月900元）公司承诺上班三个月后缴纳社会及医疗保险，但至今未办理．调解中心已受理于本月进行调解，我不知道要准备一些什么材料．只有一些上班记录和考勤记录（全体上班人员月休息考勤表）．
你好！我爸在嘉兴一个民办的管装厂上班，当锅炉工，有证件的。可是上个月由于条件恶劣，他辞了。因为他在那厂上班有7年了，所以他要厂里补偿，请问有什么法律支持么？具体安怎样补偿呢？谢谢你了
我公司因为项目问题导致我现在放假一个月还在待定状态，放假期间什么待遇都没有，保险公积金最低保障工资也没有，请问我现在在放假应该享受什么样的待遇，假如一直放假我该怎样拿回我的权利，我们签的是3年合同现在刚刚一年
我们将面临解散或导地安置(公司没有倒）公司没有给我们签合同，没有买社保，没有全额支付加班费和法定节日加班费。为此，我们可以向公司提出哪些赔偿？
我和一些学生在酒店打零工，每次干完活就给我们签个考勤表，我们和酒店没有合同，现在酒店据不付给我们工资，该怎么办，我去找劳动局，劳动局说我这属于小包工的，不管，如果走其他渠道，对我们大家不利，时间拖得太长，已经一个多月了了，很多学生都等着钱回家呢，请指点一下，如果走法律程序，该怎么走，需要多少费用，还
用人单位如果要和劳动者解除劳动合同 要提前多少天和劳动者提供书面通知？ 如果提前5天通知和我解除劳动合同，我可不可以视同它和我续签合同呢
我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息，所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算，请问是否合理？还有
