单位擅自减少劳动保护用品是否违法

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提问人：钟鹏飛
提问时间：2019-05-15

han968 已过期 2014-10-24 回复(3)

某宾馆擅自无条件，无情况说明的情况下，突然辞退员工，是否合法？员工入职该企业有将近一年时间，未曾签订劳动合同，更未有五险一金，做为该员工，应如何维护自身权利？

aluo821 已关闭 2016-03-03 回复(0)

单位未经本人同意擅自调动是否违法？不服调动，而对本人工资收益有所影响，我有哪些权益可以维护。

qinqinafu 已过期 2016-12-29 回复(2)

有人私自收集我的照片并且传到网上灵堂里是否违法！我该如何保护权利

ask20190126cxu 已过期 2019-01-26 回复(2)

公司与我解除劳动关系，引用的是中华人民共和国劳动法的第三条第二款劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。引用此条将我与公司的劳动关系解除了，这个依据是不是引用的不对？不合理？如果是这样公司的这种的行为是否属于违法解除呢？

13910626296 已过期 2019-02-25 回复(10)

因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同。单位篡改考勤记录的一年，个人的工资均为全额发放，没一次因旷工或迟到早退而被扣罚工资。能否仲裁获胜恢复劳动关系及获得恢复劳动关系期内的工资？。

ask20190318ifg 已过期 2019-03-18 回复(6)

我们单位一女同事和公司领导同事说我调戏她，根本没有这种事，我这个女同事的行为是否属于违法行为，构成犯罪吗？

大区小新+乖宝宝已过期 2019-04-05 回复(3)

我与劳服公司签订了劳动合同但与用人单位未签任何合同，请教律师：用人单位是否违反了《劳动合同法》；是否应当向劳动者每月支付二倍的工资。

ppp504 已过期 2019-04-07 回复(7)

我在所在单位已经上了将近2个月了，签了合同，只填了姓名，地址，电话，也没有签合同的时间，还有后面的签字，由于自己的原因签字签在了续签的位置上，我想问一下，这份合同是否有效，所在公司说了先可以给你上保险，后在重签合同，用工单位是否违法？

zy8200 已过期 2019-05-09 回复(2)