公司员工休假期间在宿舍身体出现状况，家属要求赔偿。请问这样的

公司员工休假期间在宿舍身体出现状况，家属要求赔偿。请问这样的赔偿合理吗？

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提问人：ask20190514som
提问时间：2019-05-14

你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱，能帮计算1下吗？公司是否有义务。上有老下有小，没有工作能力。

短信用户已过期 2014-10-03 回复(3)

您好，请问员工下班后在家死亡，公司未买意外险，现在家属要求按意外险赔偿，这样合理吗

ask20160302mv4 已过期 2016-03-02 回复(3)

ask20161030vsq 已过期 2016-10-30 回复(2)

您好，请问工伤后，公司要求写份工伤赔偿要求书，这样正常吗？要怎么写？

Dream 已过期 2019-01-18 回复(4)

公司员工非工伤，但有带遗传性疾病，然后在治疗期间花了不少钱，找到公司要求赔偿，这事公司有义务赔偿吗

ask201902075s1 已过期 2019-02-07 回复(3)

公司员工非工伤，但有带遗传性疾病，然后在治疗期间花了不少钱，找到公司要求赔偿，这事公司有义务赔偿吗

ask201902075s1 已过期 2019-02-11 回复(6)

ask20190316rcs 已过期 2019-03-16 回复(4)

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。

A天空之城已过期 2019-03-19 回复(7)

请问：员工在进司体检时身体状况很好，吃住全部在公司，也参加了社保，但过一段时间在上班时间突然摔倒昏迷，后诊断为病毒性脑炎，请问这算工伤吗？看病所用的医药费应该有谁承担？

ask20190402yu7 已过期 2019-04-02 回复(5)

公司要求把姓名手机号还有身份证号码贴在宿舍门上请问这样合理吗？

ask20190430l7n 已过期 2019-04-30 回复(1)