公司降低工资，不同意就调至销售岗，销售无业绩自动离职，这样违法吗

公司降低工资，不同意就调至销售岗，销售无业绩自动离职。这样的行为，可以申请劳动仲裁吗？

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提问人：5982mm
提问时间：2019-05-14

我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的，但是我并不知道公司制度，公司也没有说，我想问，我工资能要回吗？

ask20160927scb 已过期 2016-10-09 回复(3)

公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半

baiduhao2013 已过期 2016-11-18 回复(7)

自动离职后不发压的上月工资，于是我把公司告了，调解时对方不同意，开庭审理时公司同意欠我的钱但是要求我补偿公司一万元给公司带来的损失，合理吗我该怎么办

ask20161211qfb 已关闭 2016-12-11 回复(0)

公司拖欠工资两个月，请问员工可以不经过老板同意，自动离职吗，谢谢

Baltimore 已过期 2017-05-02 回复(6)

请问公司在一年合同期内降低了基本工资，用降低工资逼迫员工自动离职，工作8个月，已经递交了辞职信，可以要到赔偿吗

ask2017052103x 已过期 2017-05-21 回复(3)

我个人自动离职，，，公司没同意导致工资没发，，而且劳动合同只有公司有这样情况可以去劳动局起诉公司吗？

ask20170629aa0 已过期 2017-06-30 回复(1)

我在本工厂上班十一年了，一直做五金磨具维修。现在领导让我下去做员工，没有加班，公资又低，还贴出通知说不去，就是不听安排，不好好工作，消极怠工，不来上班，就按自离处理。请问公司这样算违法吗？我可以起诉吗？其实公司如果能补偿我是可以不做的。这样能拿到补偿吗？

sudahong 已过期 2017-08-01 回复(1)

午后阳光已过期 2017-09-14 回复(14)

ask20180108e9c 已过期 2018-01-08 回复(14)

ask20180921u83 已过期 2018-09-21 回复(7)