和上级在工作沟通中出现争吵，公司可以以这种理由开除?

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提问人：ask201905100cj
提问时间：2019-05-10

工作上出现了问题，公司要求我自己辞职，这种情况可以要求赔偿么？

ask201506233pq 已过期 2015-06-23 回复(3)

在工作时间里，下属在我上司面前说，有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了，我要求他提供证人，他不提供还要求我给他赔礼道歉，于是我们就发生了争吵和肢体冲突，下属自己报警了，在派出所已经给我们解了，到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理，因此事开除我公司违法吗，我可以得到赔偿吗？下属在找公司工会主席和

刘富勇已过期 2017-05-02 回复(5)

公司这几天准备开除我，现在还想让我和同事进行交接工作，我可以不交接吗

Arlena 已过期 2018-08-29 回复(9)

12345678夏雪已过期 2018-09-10 回复(8)

我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我，是不是赔偿双倍补偿金和产假工资？谢谢！

Jessie Wan 已过期 2018-09-17 回复(5)

公司编造理由停职降薪，我在公司工作十年，可以向公司发律师函，要求每年两个月的赔偿吗？或者能要求哪些赔偿，有什么法律条款支持的，求助谢谢

ask20180912hr1 已过期 2018-10-23 回复(3)

ask20181115c3z 已过期 2018-11-15 回复(2)

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工

心归自然已过期 2019-01-18 回复(6)

因工作中出现一个不良产品，流向组装线，公司要开除我，请问，我是否也要求仲裁，赔偿

ask201904251nc 已过期 2019-04-25 回复(5)

ask201905051up 已过期 2019-05-05 回复(1)