非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企

非因工医疗期内员工工资发放时，社保个人部分是工资里扣除还是企业全部承担

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提问人：ask201905102bc
提问时间：2019-05-10

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

我在原单位辞职，单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保，但是个人缴纳部分已经在我工资扣除，我现在已找了新单位，会影响我在新单位的社保缴纳吗

ask20180115k1r 已过期 2018-01-15 回复(3)

实发工资里面包括社保个人应缴纳的部分吗？还是连个人应缴纳的部分都扣除的工资

ask20180304utz 已过期 2018-03-04 回复(7)

您好！公司员工买社保，扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除，员工3月底离职，公司帮她买了3月份的社保，那结算3月份工资时，是不是公司要在3月的工资里面扣除员工3月仰所购买社保需要交纳的部分金额？

傲雪之梅已过期 2018-03-31 回复(1)

医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，比如当地最低工资标准1500，那就是不低于1200发放，是扣除个人社保公积金部分后不低于1200，还是扣除前不低于1200？

023940 已过期 2018-08-30 回复(4)

休产假期间工资如何发放的？？社保是从工资里面扣除还是全部由公司缴纳？？

爱出者爱返•福往者福来已过期 2018-09-08 回复(7)

您好，我是12.11离职的，公司给我交了12月份的社保，个人部分也从工资扣除，现在我离职转社保，公司却要求我补交公司部分承担的社保，否则不予办理转移社保手续，请问公司这个要求是否合理？？我是否要补交？这种事是否有法律规定？

ask20190108pou 已过期 2019-01-15 回复(2)

员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？

小小小芋头已过期 2019-01-28 回复(5)

ask20190409mf8 已过期 2019-04-09 回复(2)