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主张公司付工资,加班费,劳动检查让直接仲裁,但是想主张劳动合

主张公司付工资,加班费,劳动检查让直接仲裁,但是想主张劳动合同法85条双倍赔偿金应该是劳动部门先调解吧?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:A天空之城
提问时间:2019-05-10
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

劳动仲裁(终局)要我单位支付二倍的工资及加班费

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独一村 已过期 2010-08-29 回复(2)

星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上

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汪红兰1 已过期 2011-07-25 回复(5)

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大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无

hanwei0910 已过期 2012-06-03 回复(4)

长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?

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GzX6289 已过期 2012-06-04 回复(3)

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ask201510315vz 已过期 2015-10-31 回复(2)

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我是因为公司拖欠我们工资3个月,加班工资,和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得,我和老板发生口头冲突,所以老板就叫我不要来上班了。

ask201607170st 已过期 2016-07-17 回复(3)

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我在公司受了工伤,公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资,现在要求我退回工资。我该怎么办。

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ask20170724lxg 已关闭 2017-07-24 回复(0)

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我们工资是拿底薪加上加班费的,公司星期天安排加班,但是有员工没有请假也没有到公司上班算旷工吗?公司扣他三天的工资合理吗

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