在怀孕不久，我向公司说明自己需要保胎，公司也应允了，由于身体原因后期没有去上班

在怀孕不久，我向公司说明自己需要保胎，公司也应允了，由于身体原因后期没有去上班，单位并没有打电话通知我开据相关假条和证明，也没有给我开工资。现在孩子顺产出来，按天津市要求，产检应有128天，然而公司提前给我打电话不让我上班了，让我自己请辞，这符合劳动法吗

我老婆怀孕了，由于身体原因需要在家安胎，不能上班了。公司能辞退她吗？

我老婆怀孕了，由于身体原因需要在家安胎，不能上班了。公司能辞退她吗？

我是事业单位上班，怀孕了因为身体原因需要保胎三个月，单位领导说我只能领财政拨款其他补贴待遇都没有

我是事业单位上班，怀孕了因为身体原因需要保胎三个月，单位领导说我只能领财政拨款其他补贴待遇都没有，请问这样合理吗？我是江西省吉安市

我在私企上班，怀孕后一直保胎休息，如今已过医疗期，但是由于身体原因

我在私企上班，怀孕后一直保胎休息，如今已过医疗期，但是由于身体原因，还是不能上班，单位却不肯批假

我怀孕了，因为身体太胖所以需要卧床保胎，如果怀孕期全不上班，公司怎么给我发工资

我怀孕了，因为身体太胖所以需要卧床保胎，如果怀孕期全不上班，公司怎么给我发工资。我们单位是不给工资并且只给交公司保险部分，自己交个人部分。我是天津地区。

我在公司上班半年了，公司说办理社保需要自己办理居住证，但因为个人原因居住证没有办下来

我在公司上班半年了，公司说办理社保需要自己办理居住证，但因为个人原因居住证没有办下来，所以到现在为止公司都没有为我办理社保，这个责任是在个人还是在公司？

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

今年6月由于身体原因，需要卧床保胎，我请假一个星期，后来回去上班

今年6月由于身体原因，需要卧床保胎，我请假一个星期，后来回去上班，又因为出血，要卧床保胎，我请假，但老板以请假会影响公司正常工作的开展，强制找人替代我的职务，每月发1000元工资，扣除个人部分社保，发到手440左右，让我在家不用去上班，现在又突然停社保，停工资，只发到12月，1月开始就不发了。而我1月31号预产期

你好！我怀孕三个多月时，由于身体原因需要保胎，我向公司提出请假

你好！我怀孕三个多月时，由于身体原因需要保胎，我向公司提出请假，公司同意，至今我怀孕八个多月了，公司通知我说：我请假超过半个月，属于旷工，便于我解除劳动关系，从怀孕三月到八个月的职工医保用我之前未发的工资抵扣～～～～～我该怎么维权呢？：