公司人员在公司喝酒打架后经过派出所条件给予了赔偿，事后他本人还要向公司要钱 这种事情 属于什么？
公司的一个组长【女】在给下属分配工作时，下属【男】不服从并辱骂殴打了这位组长，导致组长脸部受伤缝合五针，随后男员工逃跑，作为公司，在经济和法律上要负什么责任吗、
保险公司内部人员把理赔消息告诉不相关的人士听，会怎么样， 我是向保险公司索赔的人。我有什么权利可以告保险公司内部人员 消息外露。
一个营销经理与我发生口角，踹了我一脚，我没动手，公司副总经理当时没予以处理。第二天说罚我2000元，请问我应该接受么
某公司A某和B某在上班期间，A某询问B某一个私人问题，B某不愿回答其躲避，A某却抓住B某，B某将其抓开、后A某又其抓住其B某，B某又将A某抓开，后在继续牵扯中，B某不耐烦打了A某。傍晚,A某进其B某宿舍，看到B某揍了B某一拳。导致B某鼻梁断了。我想问下，公司有其责任吗？A某和B某又该承担着怎样的责任？其医药费和精神损失费
我公司两员工被公司派到外地工作，工作之余同事一起打麻将时，两员工发生纠分，一员工持刀砍伤另一员工，被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗？公司有没有责任进行调解？ 同事当时用刀砍伤我，我并没有还击同事，公司就以打架斗殴开除了我，而且我还在住院期间就开除了我。请问律师：1、公司认定我
我阿姨在一个公司工作，工作性质类似于代理，帮忙收钱并发利息，但后来发现这是个非法集资公司，她手头现在有600万的集资，可是她应该并不知道这家公司处于非法集资，她算犯罪吗？ 这家公司主要是林业为主，之前也去考察过，有山林，觉得公司没有问题才做的这个工作。之前公司也出过问题，也被公安局查过，但最后都没问题，
我和我的朋友Z有两张移动靓号，最低消费200和300，另一个朋友X说找人能把最低消费办成0，并收了我2000元！期间X找本溪移动公司的一名员工把我号码办成月底停机！并不是我们要的最低消费0我们交涉过，不给退，现在没办成，还不管我了！我该怎么办!
公司内部资料让一个应聘人员给带走了，只有应聘人员的联系电话，没有其他联系方式，多次打电话不接电话，这
公司内部资料让一个应聘人员给带走了，只有应聘人员的联系电话，没有其他联系方式，多次打电话不接电话，这种情况能报警吗？
