中国企业派员工去国外上班，发生员工突发病，厂里以社保为由，应有那些赔偿

中国企业派员工去国外上班，发生员工突发病，厂里以社保为由，应有那些赔偿，

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201905081o1
提问时间：2019-05-08

相关咨询

短信用户已过期 2014-08-13 回复(2)

企业转产，厂里隔天叫员工返厂上班，又没活干，只付最底生活费，又不想赔偿，又不同意员工出去找工作，硬逼着分流，12小时工作，还两班到，不分流可以获得经济赔偿吗？

ask20160223bq4 已过期 2016-02-25 回复(1)

我是一名保安，晚上上班时候发生员工被盗事件，现在厂里要我赔偿被盗员工的损失，厂说五千，应该吗？

ask20161130prv 已关闭 2016-11-30 回复(0)

在厂里上班六个月了，未签劳动合同又未买社保，申请赔偿双倍工资和补交社保，只有厂里四个月的盖章工资表和微信聊天记录，这些证据可以作为证据吗?还需要哪些证据，谢谢

冰山上的来客已过期 2018-10-18 回复(6)

某员工上班第一天工作两小时不到就将左手大拇指指甲盖上的一段手指割掉了，第一天上班还未办理入职手续和未缴纳保险，受伤当天送去医院治疗，公司支付了所有的手术费及住院费，并在其出院时给了1800元的营养费，现在他要公司给他的手指进行赔偿请问公司应该怎么做？

18068633200 已过期 2018-11-21 回复(6)

在小微企业上班受伤，老板无力赔偿员工伤残费用怎么办？他没有房子，也没有车，

ask20180825054 已过期 2018-12-18 回复(1)

在小微企业上班受伤，老板无力赔偿员工伤残费用怎么办？他没有房子，也没有车，

ask20180825054 已过期 2018-12-18 回复(2)

员工在下班途中发生头晕，后来出现脑溢血，在公司有交社保，工司应该给予什么赔偿，

ask20181227e52 已过期 2018-12-27 回复(4)

企业没有给员工购买社保，员工发生工伤，企业应怎么办？如何降低赔偿金额？

ask20190119f48 已过期 2019-01-19 回复(3)

你好请问一下，中国这里公司派员工去外国公司上班，引发疾病，厂里有那些责任和赔偿，

ask201905081o1 已过期 2019-05-08 回复(2)