我在公司工作半年多，老板一直没有跟我们签合同和上社会保险，直到上班五个月后公司和一同事出现了纠纷才给我们把保险上了，但是之前的5个月的保险没有上，我们的合同是在年前刚刚补签的，问过老板之前的保险为什么没有上，老板的回答就是没有，补不了保险也不会有其他方法补贴，就是不给，后来再找老板谈他就完全不给我跟他谈话的机会了，现在过完年我不想在这个公司上班了，我想直接走人可以吗，我想现在给老板发个邮件以未按劳动合同交保险为由解除合同行吗
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
公司签订的合同中说明要按国家规定交付员工保险，但实际未给员工缴纳保险，申请辞职后可否要求补发保险费用？
进公司工作2年，签定合同也是空白合同，只是填下名字，无日期，两份都在公司那，没有帮交保险，请问自动离职后可否要求公司补交保险。
我劳动合同到期已经半年了 现在不想干了 我直接离开了 按他公司规定我旷工3天 予已开除并对其处罚600元罚款 但是现在他道现在还没有发我5月份工资 并且连6月份也不想给发了 现在那个公司给我打电话说你要是还不来我们就已旷工一天200元 上不封顶的来吓唬我让我回去工作 我改怎么办 特地来咨询一下 熊律师
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？
一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个
我在这家公司工作四年多了，是一名业务人员，工作压力比较大，没有保险，公司成立十几年了，有一百多员工，但是一直偷税漏税，不给员工上保险，三年以下员工都没有劳动合同，保险全体员工都没有，这几天公司借助联通交话费送手机，给我们销售人员每人发一部手机，但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的，
试用期时没上保险，签了合同还少上一月的，现在离职了能要求仲裁吗？
试用期时没上保险，签了合同还少上一月的，而且合同上的工资也不是实数，当时说是为了逃税（这个我有录音）现在我离职了，找我理由扣我绩效不说也不给我补保险这个能要求仲裁吗？
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？
