我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！
你好，我是去年9月份与教育局签订的“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”聘用合同。合同说明试用期是六个月，由于某些原因，我需辞掉这份来之不易的工作，请问，在试用期内我辞职的话需要交纳违约金吗？
在金徽签了三年合同，合同上说违约金5000.是培训费。试用期三个月，但上班两个月后发现工作不适合自己，便辞职了，期间没培训一天，请问要交违约金吗
我是今年毕业的大学生，跟公司签了5年的合同，试用期3个月，还没过试用期，我想辞职，有人告诉我说试用期内辞职不用交违约金，但要交培训费，是这样的吗？一般要交多少的培训费啊？
我与公司签了一份5年的劳动合同，合同期从2012年7月16日到2017年7月16日，现正在试用期呢，但是发现不想待在这家公司因此想辞职。而与公司签订的劳动合同中规定：若双方在劳动合同签订后半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。同时和这家公司签订劳动合同的时
我是大学生，刚毕业，已经和公司签订劳动合同，试用期3个月，现在已过2个月，我想辞职，（1）请问我需要支付在毕业前和公司签订的三方协议上的违约金吗？（2）公司扣工资合法吗？（3）在获得离职批准之日起一个月后，公司不再出具调动档案和相关户口的证明，公司的作法合法吗？
我是一名教师，签的3年合同，在试用期内辞职，需用交违约金吗？
我去教委拿档案的时候，叫我交1万，说县里每年有一部分老师要走，所以有违约金。合同上有约定违约金，但没说具体金额。
就业协议上注明协议期限为五年，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？
就业协议上注明协议期限为五年，如果报到后违约交5000违约金，我是去了公司报道后并签了合同，在该公司工作了两个多月，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？对了，协议上有一条规定，甲方到乙方报到后，本协议自动终止，那这单位要求的协议期限为五年是否合理？
我是今年参加工作的，在太原某事业单位工作，研究生毕业找工作只和单位签了就业协议书，未签聘用合同，就业协议书上写着服务期5年，违约金3000元，口头约定试用期12个月，现在还在试用期。工作一段时间后感觉不适合自己，请问现在能辞职吗？辞职要缴纳违约金吗？ 刚到单位时候只是进行了管理制度等培训，没有进行专业知识方
乙方与用人单位甲方（教育局）签订了三年的聘用合同，约定合同的解除可双方协商，或有触犯一些情形单方面解除合同，乙方违反聘用合同约定辞聘的，应按本合同旅行期限（月）乘以当年月平均工资收入的100%向甲方支付违约金。如果是提前30天通知甲方也要赔付违约金么。。。？
