大学生兼职是否可以随时离职

我是大一学生，寒假兼职。当初说好做到正月初十，约定没有合同只是口头可是现在想早点走，请问是否会扣工资？还有就是兼职员工过年期间是否是平时的三倍？

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提问人：小尾巴2009
提问时间：2013-02-12

我是在校大学生，现在大三，属于顶岗实习期间。今年6月底找到一家实习单位，口头约定7月去实习，要辞职需提前1个月通知单位，但没有签订任何协议，单位7月1日开始到该单位实习。9月2日回到老家（离单位所在城市很远），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在

liqiu 已过期 2010-09-08 回复(1)

合同到期了一个月都没有续签，是否可以随时离职？

我是2009年12月1日签的合同，这个月月初就到期了，但是公司没有想要续签的迹象，因为快过年了，我也不想签，想做到下个月就离职，在这中间我需要办些什么手续吗？而且就这样离职的话有没有什么赔偿金？但是我们公司不是很正规，他是想起来了就签合同，想不起了就不管了！那我怎么办啊？而且就算是我要求续签的话，要什么书

wuzhuliu 已过期 2010-12-21 回复(2)

合同到期公司未续签，是否可以随时离职

合同1月16日到期，公司还未与我续签，我想在今天提出1月25号离职，是否可以？

buzai222222 已过期 2011-01-17 回复(9)

无劳动合同，是否可以随时离职

老板和我没有签劳动合同，我现在离职，我会担责吗？

42896104 已过期 2011-03-12 回复(2)

无劳动合同，是否可以随时离职

老板和我没有签劳动合同，我现在离职，我会担责吗？我可以向老板要补偿吗？

42896104 已过期 2011-03-12 回复(2)

公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信

qazxswedc123 已过期 2011-11-09 回复(1)

未按合同工资缴纳社保，是否随时可以离职

1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给

chaoji 已关闭 2012-04-22 回复(1)

未按合同工资缴纳社保，是否随时可以离职

1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给

chaoji 已过期 2012-04-22 回复(4)

在未签合同的情况下是否随时都可以离职？

在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？是否不用提前通知用人单位，就可以直接离职

geyou9158 已过期 2012-06-16 回复(3)

孕妇是否可以随时离职，是否要扣钱

duan1210 已过期 2012-09-12 回复(1)