在劳动仲裁时，公司办公软件，电子表格，单据，工作餐照，工资单照片，这些可以作为证据吗
我在一家公司工作多年，一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险，今年更是欠了我一笔年终奖金，我正在努力的收集证据，以备以后仲裁所需。现在想问下，工作时的办公资料，办公软件，电子表格，单据，工作照片等，这些东西可以算作证据么，要是算是证据的话，收集下载这些证据算不算违法或者是盗用公司财物信息什么的。
劳动仲裁不服，难道公司就可以乱编证据，开始就做了防备，我们就输了吗
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
本人2004年6月大学毕业,来此公司工作,公司负责人当时口头上说给上社保,这些年本人一直催公司履行诚诺,但一直被公司以其他理由推脱.上个月也就是2009年8月再次提出补上社保的要求,公司竟然以本人社保未开户无法补办为由拒绝补上前5年的社保要求.并说公司不怕告,告倒了本人也得不倒补偿. 现在特别着急,公司从来不给员工
我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和
我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和死亡工伤赔偿共10万元 但此公司付完3万后再也不给另外7万了 执行厅告知此公司帐户没钱 结案了 请问我们该找哪个部门解决？ 如果执行厅不执行 那还能找什么部门？如果超过一年 能否再起诉他们公司？
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
劳动仲裁举证阶段，电子邮件往来和做的电子文档表格这些可以用做证据吗？
劳动仲裁举证阶段，公司电子邮件往来和工作期间制作的电子文档表格策划什么的可以用吗？这个是要打印的还是刻录光盘？录音或者录像之类的怎么举证？
