我在一家公司工作五年了，今年年终老板答应的年终奖一直也没有发放，并且我怀孕了，老板有解雇的迹象，我就在收集一些仲裁的证据资料，我们发工资都在一张工资单上签字的，但是原稿是公司财物，我不好直接取来作为证物，我就用相机把每月的工资表照下来了，还有出勤时间表，还有一些其他的单据的照片，请问这些可以在劳动仲裁时作为证据吗
申请劳动仲裁今天开庭了,仲裁委的意思是双方调解,让公司把本人之前6个月的金补缴掉,但个人缴费部分却要求我个人承担. 之前就6个月的社保金公司想以现金形式给我,包括单位缴费和个人缴费部分合计6454.2元(以基数1735计算),包括公积金的. 现在仲裁委协调下来是以基数2600(实际工资)来计算,仲裁委不管公积金,还被单
劳动仲裁不服，难道公司就可以乱编证据，开始就做了防备，我们就输了吗
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
我已经向仲裁部门申请仲裁，由于当时录音内容没有刻录成光盘，只整理成了文字材料，劳动仲裁部门当时说让我先申请仲裁，以后再把录音内容刻录成光盘作为证据，我是2010年11月25日申请的劳动仲裁，由于现在还没到5天，还没有通知我是否受理。我想知道：我现在是否需要把光盘刻录好，及时送到劳动仲裁部门?我是否可以委托别人
我目前在职，正在收集劳动仲裁的证据，手上单据有很多，有公司盖章的，有领导签字的，但是这些东西的正本，我认为是公司的财物，所以，我觉得自己拿着好像也是犯法的，那么我又想了个办法，全都排成录像或者是照片，请问这个可以作为劳动仲裁的证据吗?
请大家看下我的劳动仲裁申请书可以吗？ 如果仲裁要提供哪些证据？
劳动仲裁申请书 申 诉 人：×××，男，汉族，1980年5月21日出生，家庭住址：××× 联系电话：××××× 被 申 诉人：某某公司 法定代表人：王×× 公 司 地址：××××× 电 话:××××× 邮 编：××××× 请求事项 1、解除申诉人同被申诉人某某公司之间签订的劳动合同； 2
我一朋友自2011年6月6日至上海东凡电子商务有限公司从事设计助理一职，一直到2012年2也被无辜辞退，没有任何书面辞退信，中间未签订劳动合同也未缴纳相关保险和公积金，连加班费也未支付。现为申请劳动仲裁，手上仅有的证据有：当时共事后离职的一名员工的证明，手上一些电子档的作品。当时就职时的名片，事后与负责人交谈
我和我老公有一个两岁的孩子，虽然我和我老公有些矛盾，但是为了孩子，我希望能好好的生活，但是我老公却非要跟我离婚不可，我老公向法院起诉跟我离婚，第一次起诉，法院没有判离，但是，他还是打算在六个月以后再次起诉，我想问一下，如果我在第二次起诉的时候，向法院提交我和我老公在这段时间内在同一个床上睡觉的照片（
