春节发烧请假没去上班经理说开除不给工资

春节期间发烧请假没去上班后来经理说要开除，并且不给发工资求解释

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提问人：吴智辉
提问时间：2013-02-11

辞工手续已经办好，经理因为岗位没人非要我继续做，我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗？

曾名翟已过期 2012-09-04 回复(1)

本人在珠海一家私营酒家上班，由于中秋家里有私事要请假三天，当时跟经理口头说出，领导说可以，但是要我自己安排人过来顶班，后来我就回去了，第二天朋友过来顶我班时，领导连试工都不要他，就说不要了，让我马上回来上班，由于我三天没回去，领导说我现在是自动离职不给予工资，请问像我这种情况，我是算离职还是算请假(

xiao870313 已过期 2012-10-02 回复(1)

公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了？

我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.（做宝安.就三个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗？如

lihao0311 已解决 2012-10-13 回复(6)

上班口头试用期7天，第六天把我开除，不发工资

当时应聘没签合同，说的是7天试用期，我辞职没工资。我上班之后公司出状况要凌晨上班。第六天凌晨手机闹钟出问题，没去上班，下午叫我回公司就告诉我被解雇了，不发我一毛钱。我该怎么办呢

q6230 已过期 2012-11-09 回复(2)

9月份入职上班3天后请假，到十月9日上班，请问可以给十一假期的工资么？

9月份入职上班3天后请假，到十月9日上班，请问可以给十一假期的工资么？薪资应该怎么计算啊？

janice-zhang 已关闭 2012-11-12 回复(0)

上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资

413196110 已过期 2012-11-19 回复(3)

在KTV上班的正式员工被开除了，工资什么时候结算

我在KTV上了四个月的班了，因为上夜班有几个顾客脾气不好，向我提出无理要求，被我拒绝。然后顾客就动手动脚的，还打了我，我向领导反映，但他只是安抚好了客人，事后我心里极其不舒服，然后叫了几个朋友过来找他们讲理，我们没有想动手，但公司认为我们是想闹事，然后我叫我朋友回去了！但第二天公司就把我开除了，不知道

余均林已过期 2012-11-20 回复(2)

生病请假扣工资，因为讨要工资，领导说不胜任岗位要开除，没有签合同。

我母亲是一名协警，派出所民事调解员，没有签用工合同，每月工资1500左右，12年12月中，因为自己身体不适在人民医院预约就诊，13年1月初预约专项检查请假1天，检查过后因对全身麻醉部分药物过敏，全身肿胀又请假一天，一周后医院让取结果，再去请假，派出所领导因她多次请假要扣她工资，按天算钱也就算了，要扣全额。该所长

vvv32321 已解决 2013-01-15 回复(3)

寒假工在春节期间国家规定的假期内上班工资是否是原先3倍

在上班前有先签订协议，寒假工上班每小时6元。但协议对春节国家要求补薪的事却不提，请问即使员工与公司的协议没有涉及国家相关法规，国家的规定是不是凌驾在员工与公司的协议上。还有寒假工是否在法定假日内工作工资是原先3倍？

lzfstu 已过期 2013-01-23 回复(1)

春节法定假期内，员工请假，公司说要扣工资，合理吗？

在春节法定假期内，公司要求交我们要上班，我们员工是不是有权选择加或不加？公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资，而且是一定要扣的，请问这合法吗？

mzhonghong 已过期 2013-02-01 回复(1)