在没有签劳动合同的情况提前半个月辞工，用人单位是否可以按45

在没有签劳动合同的情况提前半个月辞工，用人单位是否可以按450元一天的旷工处理

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提问人：ask20190502u6p
提问时间：2019-05-02

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？

ask201705053jb 已过期 2017-05-05 回复(2)

工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？

ask201705053jb 已过期 2017-05-05 回复(1)

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

龙儿已过期 2017-05-05 回复(2)

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

龙儿已关闭 2017-05-05 回复(0)

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

ask201705053jb 已过期 2017-05-05 回复(2)

ask20170926930 已过期 2017-09-26 回复(3)

用人单位没有跟我签订合同上班一个多月现在辞职是否可以拿到两倍工资我看劳动合同法第八十二条说可以想问一下有什么具体要求吗打卡有正常打我们这边也有监控想问一下需要怎么样才能拿到双倍工资谢谢

重装小兔已过期 2017-10-07 回复(3)

用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月的试用期工资？

mermaidming 已过期 2017-12-14 回复(1)

没有签合同的餐饮业用人单位是否违法？工人是否可以随时随地离职？，但老板用损失的理由拒付工钱？

慕课已过期 2017-12-17 回复(4)