合同纠纷
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法？工人是否可以随时随地离职？
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法？工人是否可以随时随地离职？ 没有签合同的餐饮业用人单位是否违法？工人是否可以随时随地离职？，但老板用损失的理由拒付工钱？
问题状态：已过期
提问人：慕课（江苏－常州）
提问时间：2017-12-17 14:04
提问人：慕课（江苏－常州）
提问时间：2017-12-17 14:04
已有4位律师回答了该问题
-
要求支付双倍工资，用人单位做法不合法
-
可以要求支付双倍工资，用人单位做法不合法
-
答：有营业执照的企业，可以要求支付双倍工资
-
违法的
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？ 7个回复
- 用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月 1个回复
- 用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到 3个回复
- 在用人单位上班，可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗？没有钱合同 1个回复
- 没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？ 1个回复
- 和用人单位没有合同现在想辞职，可以随时辞职还是得提前30天， 4个回复
- 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 2个回复
- 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 0个回复
